Es könnte so viel besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Unbefristete Arbeitsverträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Arztlastige Hierarchien
Vorgesetzte
Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen
Moderne Managementstrukturen einführen
Karriereplanung
Leistungsbezogene Vergütung
Kantinennutzung für Pflegekräfte möglich machen
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tradierte Hierarchien, mit wenig Gestaltungsspielraum. Keine durchgängige Identifikation mit dem Unternehmen. Es gibt auch keine erkennbare Firmenphilosophie.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft schlecht, da oft sehr spät bzw. kurzfristig informiert wird. Direkte Vorgesetzte ist nicht in der Lage Strategien plausibel zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
In der Pflege überwiegend gut, aber zwischen den Berufsgruppen häufig eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich, je nachdem wie stark die Einbindung in den Schichtdienst erfolgt. Personelle Defizite müssen oft durch persönliche Kompensation reguliert werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist unfassbar inkompetent!
Interessante Aufgaben
Eher nicht! Dies hat natürlich auch mit der Vorgesetztensituation zu tun.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen arbeiten überdurchschnittlich viele Männer. Kind und Karriere sind kaum realisierbar.
Arbeitsbedingungen
Keine Transparenz bei Investitionen. Altes Mobiliar und z.T. schlecht ausgestattete Stationen, Bau- und Personalmängel in Kombination mit sehr kranken Patienten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, mehr aber nicht. Leistung wird aber nicht wirklich honoriert. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Eher bieder, nicht sonderlich attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Weiterbildungen, aber Karriereoptionen sind sehr begrenzt. Es gibt keine strukturierte Karriereplanung.