Schlechtes Personalmanagement- zu wenig Personal. Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen durch Personalmangel. Wertschätzung. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Wertschätzung unserer Arbeit. Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Personalmangel
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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