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Universitätsklinikum 
Hamburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 261 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 261 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fortschritt prägen. Völlig neu denken. Uns neu erfinden.

Wir sind das UKE. Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Wo so viel Energie in der Luft liegt und der Fortschritt den Takt angibt, ist kein Tag wie der andere. Über 14.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl des Menschen. Für dieses Ziel arbeiten wir eng zusammen – ganz gleich, ob in Forschung oder Lehre, ob in Klinik oder Verwaltung. Wir sind ein komprimierter Kosmos und für manche Mitarbeiter sogar wie eine große Familie. Sie wollen mit uns die Gesundheitsversorgung voranbringen und dabei auch persönlich wachsen? Von den Besten lernen, Gewohntes in Frage stellen und in ganz neuen Mustern denken? Willkommen im UKE. Willkommen am Puls der Zeit.

Weitere Informationen und unsere Stellenangebote finden Sie auf unserer Karrierewebsite und der Homepage des UKE:

Kennzahlen

Mitarbeiter13.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vorteile für Mitarbeitende

Als attraktiver Arbeitgeber fördern und unterstützen wir durch unsere wertschätzende, gesundheitsfördernde und familienbewusste Unternehmenskultur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen, denn ihnen verdanken wir unseren Erfolg und unseren dynamischen Wachstumsprozess. Folgende Orientierungshilfen und Gestaltungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag, geben Ihnen einen ersten Überblick über die UKE-Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Entwicklungsmöglichkeiten

Das UKE ist eine eigene Welt, in der sich alles um Menschen und ihre Gesundheit dreht. Was uns dabei besonders wichtig ist: Rahmenbedingungen, in denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Aufgaben bestmöglich erledigen können. Interdisziplinärer Austausch, um gemeinsam zu ganzheitlichen Lösungen zu finden. Dafür bieten wir in unserer eigenen Akademie für Bildung und Karriere verschiedene Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Home-Office-Regelungen sind sehr gut
- Aufgabenvielfalt und darin behandelte Themen
Bewertung lesen
Der schlechten Arbeitgeber in 25 Jahren erfolgreiches Berufsleben
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Moderner Arbeitgeber der die wichtigen Punkte im Blick hat
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Das ich dort nicht mehr arbeite.
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Nichts außer Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 147 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil unpersönlich durch die schiere Größe
Keine Fürsorge, keine Aufstiegschancen
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Parkplatzsituation. Wenig Anerkennung für Pflegekräfte. Ansonsten siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge"
sehr politisch
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Innovationsresistente "das haben wir schon immer so gemacht"-Attitüde
Rückständige IT-Struktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 123 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich eine Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen 2:1 und 2,5:1 Betreuung auf ITS! Auch durch Bettensperrungen. Endlich Einhaltung der von der DIVI geforderten 1:1 Betreuung bei extracorporalen Verfahren.
Sonderzahlungen für Mitarbeiter, um ein abwerben durch andere Firmen zu verhindern.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle. Für Eltern sehr unflexibel und starr.
Nicht rechtmäßige Dienstverpflichtungen im Streik unterlassen um das Streikrecht zu unterwandern.
Eventuell mal über Firmenwagen für Mitarbeiter nachdenken.
Verbindliche Kurse für Führungspersonal in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Interaktion mit Untergebenen.
Offener Umgang mit Fehlern.
Weniger Verwaltungsblase, mehr medizinische Arbeit.
Lehre, Ausbildung und Studium darf nicht mehr nebenbei stehen sondern muss aktiver angegangen werden.
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Die Gehälter in den einzelnen Gruppen müssen dringend angehoben werden um nicht noch unatraktiver auf dem Arbeitsmarkt zu werden.
Mehr Zeit für die Patienten. Weniger Bürokratie. Flachere Hierarchie mit aufrichtiger Kommunikationskultur.
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Mehr Transparenz, flachere Hierarchien. Weniger One-men-show. Geringer Gehaltsunterschiede untereinander.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 106 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Super interessante und vielseitige Aufgaben- Fleißaufgaben gehören natürlich auch dazu, aber insgesamt kann man sehr viele neue Themen entdecken und erlernen!
5
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Das UKE ist riesig es gibt sehr viele Möglichkeiten und Bereiche, leider ist es sehr vom Vorteilshandel abhängig
4
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Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
5
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Es wird immer versucht, die neuesten Standards anzuwenden, solange es nicht gegen die Politik/Verwaltungsmauer läuft oder an der Panik scheitert.Aber home office hat teilweise die Kommunikation verbessert.
4
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Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen immer wieder heraus.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Hamburg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Manchmal verzögerte Rückmeldungen, aber dies war in Ordnung aufgrund der Corona-Pandemie und daraus resultierenden Schwierigkeiten im Arbeitsalltag bei den Kollegen*innen.
3
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Es wird nur positives Kommuniziert, Kritik wird unterbunden oder negiert, konstuktiver Umgang ist nicht mehr möglich.
1
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Recht intransparent. Einige Infos sind in den Medien bevor sie mit den Führungskräften besprochen werden.
2
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Direkte Vorgesetzte geben ihr bestes und schieben viele Überstunden. Aber Infos aus den oberen Etagen kommen nur tröpfchenweise.
3
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Alles wird im Hinterzimmer heimlich ausgeklüngelt und dann erst an die Mitarbeiter weitergegeben. Mit vielem wird hinter dem Berg gehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Auf ITS hohe Quote von Fachweiterbildungssteilnehmern. Bis diese Kollegen dann nach abgeschlossener Weiterbildung von anderen Firmen ausgelöst werden.
4
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Die ABK bietet einige Möglichkeiten, für jeden ist etwas dabei
5
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Kaum Zeit für Weiterbildung. Programme schnell ausgebucht.
2
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Aufgrund des Pflegenotstandes wird häufig erst einmal geguckt, das alle Dienste besetzt sind und so die Patientenversorgung gewährleistet ist. Da fallen häufig Weitebildungsmöglichkeiten aus, es wird jedoch darauf geachtet, das eine Weiterbildung möglich ist, halt zu einem späteren Zeitpunkt. Online Kurse sind angeboten (kostenfrei).
3
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Die, die schon weitergebildet sind, bekommen immer noch mehr Ausbildungen. Für Eltern kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden, weil zu starre Zeiten oder längere Laufzeiten, um sich weiterbilden zu können. Wie wäre es auch mit einem Work-Life-Balance-Konzept für Eltern sich weiterzubilden?
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 241 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in36 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Ärztin / Arzt9 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Chefarzt5 Gehaltsangaben
Ø121.800 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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