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Universitätsklinikum 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score299 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 273 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in59 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Ärztin / Arzt11 Gehaltsangaben
Ø76.100 €
Medizinische:r Praxisassistent:in7 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fortschritt prägen. Völlig neu denken. Uns neu erfinden.

Wir sind das UKE. Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Wo so viel Energie in der Luft liegt und der Fortschritt den Takt angibt, ist kein Tag wie der andere. Über 14.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl des Menschen. Für dieses Ziel arbeiten wir eng zusammen – ganz gleich, ob in Forschung oder Lehre, ob in Klinik oder Verwaltung. Wir sind ein komprimierter Kosmos und für manche Mitarbeiter sogar wie eine große Familie. Sie wollen mit uns die Gesundheitsversorgung voranbringen und dabei auch persönlich wachsen? Von den Besten lernen, Gewohntes in Frage stellen und in ganz neuen Mustern denken? Willkommen im UKE. Willkommen am Puls der Zeit.

Weitere Informationen und unsere Stellenangebote finden Sie auf unserer Karrierewebsite und der Homepage des UKE:

Kennzahlen

Mitarbeiter14.100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 279 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vorteile für Mitarbeitende

Als attraktiver Arbeitgeber fördern und unterstützen wir durch unsere wertschätzende, gesundheitsfördernde und familienbewusste Unternehmenskultur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen, denn ihnen verdanken wir unseren Erfolg und unseren dynamischen Wachstumsprozess. Folgende Orientierungshilfen und Gestaltungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag, geben Ihnen einen ersten Überblick über die UKE-Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Entwicklungsmöglichkeiten

Das UKE ist eine eigene Welt, in der sich alles um Menschen und ihre Gesundheit dreht. Was uns dabei besonders wichtig ist: Rahmenbedingungen, in denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Aufgaben bestmöglich erledigen können. Interdisziplinärer Austausch, um gemeinsam zu ganzheitlichen Lösungen zu finden. Dafür bieten wir in unserer eigenen Akademie für Bildung und Karriere verschiedene Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das UKE ist wirklich modern, die elektronische Patientenakte ist wirklich gut, und erleichtert vieles
- Das es hier viele Sachen gibt die man in kleineren Häusern nicht sehen würde. Das macht das Arbeiten zwar anspruchsvoller aber auch interessanter. In einem anderen Krankenhaus als einem Uniklinikum zu arbeiten fände ich glaub ich langweilig
- Das UKE Gelände. Es ist zwar manchmal etwas müßig wenn man irgendwo schnell hin muss, aber es hat auch etwas beruhigendes, und offenes, ich finds cool
...
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Es gibt extrem viele Möglichkeiten zu Weiterbildungen etc, außerdem ist der Betrieb sehr entgegenkommend und es gibt viele Benefits.
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Unterstützung bei krank, Kindern und Extras.
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Sie sind super lieb,erklären alles.
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13. Monatsgehalt, Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 162 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitungen werden voll gepusht, schwarze Zahlen zu erzielen. Mitarbeiter stehen unter Druck und es gibt leider keine Wertschätzung (weder als Mensch noch als guter Kollege).
Spät-Frühwechsel im ersten Lehrjahr, man bekommt zu wenig Schlaf und ich noch nicht wirklich an den Klinik Alltag gewöhnt
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Oft sehr hoher Arbeitsanfall, Überstunden, Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten könnte besser sein
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-Ich habe das Gefühl das die Obersten sehr unnahbar ist und dadurch vieles auf Profit getrimmt ist, obwohl das UKE halb staatlich ist. Es wird nicht wirklich auf die Beschäftigten eingegangen, wie oben bereits erwähnt.
-Im Sommer wird es sehr heiß, weil es keine Klimaanlage auf Normalstation gibt, zumindest merkt man davon nichts, sollte sie angelegt sein.
- Wenn die Küche Essen über hat muss es weggeschmissen werden, obwohl es noch gut ist, anstatt es dem Personal zu geben, Essensverschwendung ...
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Teilweise zu lange administrative Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 133 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, mehr Gehalt, Lob und Anerkennung an Mitarbeiter, wenn frei dann bitte dem Mitarbeiter auch das frei lassen und nicht immer anrufen. Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung stellen, da leider auch Besucher auf das Gelände fahren können, sucht man vor dem Dienst sehr lange einen Parkplatz, dadurch muss man noch früher zur Arbeit fahren
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Im Vorschlagswesen höhere Stellen einbeziehen. Wenn der Vorschlag zur Prüfung in die Fachabteilung geht, beurteilt die den nach Arbeitsaufwand und lehnt - selbstverständlich - ab. Ich will keinen Preis, ich will, dass die Vorschläge umgesetzt werden.
Die gesamte IT ist arg verbesserungsfähig.
Mehr Fortbildungen in diese Richtung wären auch schön.
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Vernünftige Gerechte Einarbeitung ! Weniger erwartung bei Personal ohne ! Erfahrung
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Keine Ausgrenzung von Mitarbeitenden die friedlich eine andere Meinung vertreten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 118 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Abwechslungsreich
Aufgaben aber nur im eigenen Bereich
So richtig übergreifend leider nicht… aber ok für mich
4
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Ja, aber auch welche, für die man über- und/oder unterqualifiziert ist, aufgrund von Unterbesetzung.
Unterschiedliche Krankheitsbilder und verschiedene Therapie- und Interventionsmögichkeiten
4
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Vielfältige Aufgaben, teilweise recht starre Strukturen und formularlastig.
4
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Es gab immer wieder neue spannende Aufgaben zu bewältigen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Einzelne Führungskräfte forcieren offensichtlich den Druck auf noch nicht Geimpfte (Impfunwillige), obwohl die Sicherheit durch lfd. Testungen Geimpfter, Genesener und Ungeimpfter sichergestellt ist. Jetzt heißen Sie" die freiwillig Ungeimpften"
1
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Wenn man seine Meinung für sich behält und alles schluckt, ist man ein guter Angestellter, andersherum sieht es schlecht aus.
Bei Neuangestellten wird viel versprochen aber dann nicht eingehalten
1
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Bilden sich die Meinung durch Aussagen anderer
1
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An Absprachen wurde sich kaum gehalten
1
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Vorgesetzte grenzen sich klar aus dem Team ( keinerlei Unterstützung bei Personalmangel)
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 69 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden auch vom UKE übernommen. Diese finden dann in der ABK statt.
Einen großartigen Aufschlag auf der Gehaltsabrechnung gibts hier aber nicht, teils gar nicht, Beispiel: Praxisanleiter bekommen gar keinen Zuschlag außer sie sind hauptamtliche Praxisanleiter.
4
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Sie sorgen sich darum das es Fortbildungen gibt.
5
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Gibt es einfach nicht!
1
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Viele Möglichkeiten
4
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Muss man sich selber drum kümmern, wird aber bis zu einer gewissen Summe bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen