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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 584 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 584 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, gutes Angebot für Mitarbeiter (UKE InSide), gute Informationsflüsse
die individualität, die abwechslung und die vielen fachbereiche
Arbeite schon seit über 30 Jahren da . Das sagt wohl alles .
Das versucht wird etwas umzusetzen, wenn einem die was stört
Großer Arbeitgeber, Vielfältigkeit in Augenbereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einarbeitung
Keine Ansprechpartner
Keine Kollegen
Zeitlicher Druck
Der Mensch als Mitarbeiter zählt nichts
Keine Bezahlung für Praktikant*innen, Hierarchien, die teils auch als solche ausgelebt werden
Ständig zuwenig Personal
Die IT ist unübersichtlich und verbesserungsbedürftig
Der überragende Eigenlob, es wird in der Tat auch nur mit Wasser gekocht.
Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
In den Stationen der Kinderklinik gibt es keine Klimaanlagen. An den heißen Sommertagen, haben sowohl Patienten und Mitarbeiter gelitten.
WerkstudentInnen mehr in die Arbeit mit einbinden; nicht nur typische monotone Aufgaben aus denen man nichts lernt
Vorfälle bzgl Mobbing und sexuellen Missbrauch am Arbeitsplatz ernst nehmen und nicht vertuschen oder ausitzen.
Kollegen:innen aus dem operativen Geschäft mehr und vor allem rechtzeitig in Entscheidungsprozesse einbeziehen
zuballerst in diesem Fragebogen auch Arzt Ärztin und Pflegepersonal mit unter Abteilung nehmen!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
sehr abwechslungsreich
Großes Haus mit vielen verschiedenen Fachrichtungen und einem großen Spektrum.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich
op vor und nachbereitung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).
Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben. Die Vorgesetzten sind unfair, herablassend und absolut nicht zur Führung einer großen Abteilung geeignet.
Schwierig. Kein Rückhalt und Hilfe bei schwierigen Vorfällen wie sexueller Missbrauch am Arbeitsplatz oder Mobbing.
Ignorieren Beschwerden der Mitarbeiter
Politisch motiviert
Ein Großteil der Negativität meiner Stelle lässt sich auf das Verhalten meiner Vorgesetzten zurückführen. Die Ansprache war herablassend, Absprachen wurden nicht eingehalten, Wertschätzung war ein Fremdwort. Mitarbeiter-Jahresgespräche wurden nur selten geführt, was aber auch egal ist, weil die Kritik nicht angenommen wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).
Kommt auf die Führungskraft an. Möglichkeiten gibt es viele.
Ist möglich, wenn man es möchte und offen kommuniziert
Bis auf dem Medizinstudium, kaum Karrierechancen
gibt es aber es ist begrenzt
Sehr gute Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsklinikum Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsklinikum Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 540 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 275 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Universitätsklinikum Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universitätsklinikum Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege