Sehr politisch und teils unorganisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Verträge, Überstundenregelung, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt orientiert sich eher am Lebensalter statt an Verantwortung oder können. Daher werde ich auch bald abgeworben.Kantine trotz Koch untere Liga - "Mensa", Essen mit tollen Bezeichnungen und Aktionen, aber eben nur die Bezeichnung, dass Unternehmen hat nicht verstanden, dass weiche Faktoren auch zählen. Unternehmensnews mit teuren Kursangeboten (Gesundheit, Fortbildung), was den Anschein einer Werbemail hat.
Corona Rundmail war nur peinlich "Maskendiebstahl etc.", statt zu sagen wir kümmern uns um unser Personal und haben euch alle je nach Risikogruppe eine Maske zur Verfügung gestellt. Corona Taskforce war 1 Monat zu langsam, aber wenigstens Homeoffice. Mal sehen, ob sie die 2. Welle planen können.
Personalbteilung teilweise unorganisiert und kann nicht effektiv informieren, da muss man sich auch wieder seine Leute suchen.
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, einzelne Ansprechpartner definieren.
Umgang mit Fehlern lernen.
Verhaltenscodex definieren.
Führungskräfte in Soft Skills Kurse schicken.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Häuptlinge. Einige suchen ihre Fehler in anderen Abteilungen statt bei sich in der Abteilung.
Kommunikation
Starre Strukturen erlauben keine effektive Kommunikation. Zum Glück werden hier keine Raketen gebaut.Prozesse dadurch ewig lange. Viel Verwaltung.Chaos pur.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Halt gut. Auch wenn einige ausreissen.
Work-Life-Balance
Sehr fair. Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent,
aber laissez faire solange Ergebnis stimmt.
Teilweise von Panik getrieben, wenn Hersteller wieder mal was verbocken oder durch die schlechte Kommunikation Fehler lange Zeit nicht gefunden werden.
Interessante Aufgaben
Es wird immer versucht, die neuesten Standards anzuwenden, solange es nicht gegen die Politik/Verwaltungsmauer läuft oder an der Panik scheitert.Aber home office hat teilweise die Kommunikation verbessert.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine faire Chance.
Arbeitsbedingungen
Nicht das beste, aber gutes Equipment. Man tut sich meist unnötig schwer. Der Umgang mit Fehlern ist mangelhaft, es wird immer versucht ein Sündenbock zu suchen, statt auf Teamspirit zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Balance zwischen Virtualisierung und physische System wird ressourcenschonend gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind etwa 1000€ Brutto unter den Konzernen mit ähnlichen Umsatz.
Weihnachtsgeld und "Bonuszahlungen" sind Mau.Also kein Urlaubsgeld,13. oder 14. Gehalt.Also das Abwerben von Kollegen ist sehr leicht.
Image
Bekannt für seine Politik und langen Wege.
Als Dienstleister versucht man es zu meiden, wenn nicht penibel abgerechnet wird. Ich würde auf Vorkasse setzen und Grundbedingungen definieren.
Karriere/Weiterbildung
Meistens zugeschnittene "in House" Weiterbildung. Nur Günstlinge bekommen gute Pakete, die auch Karriere fördernd sind.