198 von 381 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Öffentlicher Dienst
Gehalt nicht verhandelbar
Bessere Work Life Balance
Großraumbüro
Zuverlässige Zahlung des Gehaltes, Benefits, eigene Gestaltung des Arbeitstages, ausüben der eigenen Kreativität
Es wird zu viel erwartet, zu viele Veranstaltungen bezüglich der Arbeit wie Dienstbesprechungen, Online-Dienstbesprechungen, Kommunikationstraining, Fortbildungen nach Feierabend.
Zudem darf man seine eigenen Kinder nicht im Kindergarten unterbringen.
Gleichberechtigung den Kollegen gegenüber, mehr Wertschätzung, hinter den Mitarbeitern stehen, Kindergarten transparenter machen und erlauben, dass die Mitarbeiter aus dem Kindergarten, ihre eigenen Kinder dort unterbringen können. (Ds ist ja ein Betriebskindergarten, in den die Angestellte ihre Kinder bringen, warum nicht die Erzieher selbst ? Es gibt ja zwei Häuser.)
UNSH bietet die Möglichkeit, sich weiterzubilden, auch größere Weiterbildungen werden akzeptiert.
Manche Kollegen werden bevorzugt bzw. geht bei manchen mehr durch
Fehlende Kommunikation und Kompetenz in gewissen Abteilungen
Bessere Kommunikation und mehr Transparenz in allen Abteilungen.
Das Uksh besteht aus zwei Standorten, also sollten diese Standorte auch gleichberechtigt sein und behandelt werden. Leider wird ein Standort sehr offensichtlich bevorzugt und das sollte schnellstens beendet werden.
Die Struktur der Ausbildung
Gibt es nichts
Gibt es eigentlich nicht
Am uksh gibt es 100 Möglichkeiten sich weiterzubilden
Top
Ist immer was zu lachen
In so einem Beruf ist immer was Zu tun
Flexibilität und Unterstützung
Integration internationaler Mitarbeiter, Wertschätzung des Personals
ist im OP schwierig
Struktur, Gerechtigkeit, Sachlichkeit
In den letzten ca. 10 Jahren hat sich die Hirarchiegrenzen etwas "verhärtet", war früher schneller & leichter.
Gibt für "alles mögliche" interne Abteilungen inklusive Projektgruppen etc,
Verbesserungsvorschläge gehen direkt an die Vorgesetzen
Hervorragend.
Besser geht es kaum.
Gerecht!
Luft nach oben, allerdings sehr gute Ansätze.
Rahmenbedingungen sehr gut,
kommt auf jeden Einzelnen an sich auch zu integrieren.
UKSH - internes Intranet : extrem gute Informationen durch Arbeitgeber.
Definitiv für jeden etwas dabei.
Geregelte Arbeitszeit, pünktliches Gehalt
Keine angemessene Bezahlung
Versuchen Leute zu halten und sie angemessen bezahlen. Entgegenwirken von Kündigung. Sich auch anhören was es für Probleme in einzelnen Abteilung gibt.
Mehr Teamevent/Teambuilding wer gut für besseren Zusammenhalt
Viele zufriedene Leute , allerdings aufgrund von Wartezeiten auch Frust der Menschen
Eher schlecht im Schichtdienst
Eher schleppend
Alles pünktlich, geht es um Gehaltserhöhung dauert der Prozess ewig bis was beschlossen wird
Wird versucht zum Beispiel Mitarbeiter Kantine
Nicht offen für neues
Wird berücksichtigt
Leider oft kein Gespräch möglich, bleiben bei ihrer Meinung
Lärmpegel hoch, umsetzen von verbesserten Arbeitsbedingungen dauert ewig
Gute Kommunikation vom Chef
Wird gut umgesetzt
Kennen sich zum überwiegenden Teil nicht mit den derzeitigen Berufsgesetzen aus. Des Weiteren versucht kaum einer, die Auszubildenden wirklich zu unterstützen. Um den überwiegenden Teil, muss man sich eigenständig kümmern, obwohl man mit den Themen noch keinen Bezug hatte.
Viele Stationen am UKSH zeigen Auszubildenden meistens das Bild, dass diese keine Auszubildenden haben wollen.
Gehalt erhöhen und Essen oder Trinken für Mitarbeiter versorgen
So verdient kununu Geld.