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Universitätsmedizin Göttingen, Internationale Beziehungen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Universitätsmedizin Göttingen, Internationale Beziehungen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,11 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte interessant sein. Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und es bleibt kaum Zeit neue Kollegen einzuarbeiten. Auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets hat man kaum Einfluss.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine neue Führungskraft, die ein besseres Arbeitsumfeld schafft und gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter ermöglicht.
  • 07.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu hohe Fluktuation der Mitarbeiter und kaum verwertbare Einarbeitung. Ständige Überwachung, Führung trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine realistischen Ziele gesetzt, selbstständige Arbeit ist nicht gewünscht, Kollegialer Umgang untereinander wird oft unterbunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Fluktuation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit könnte an sich sehr interessant sein.

  • 07.Feb. 2014 (Geändert am 12.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umstrukturierung der Leitung zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre

Pro

Die Arbeit könnte theoretisch interessant sein.

Contra

Es herrscht aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre eine hohe Fluktuation, so dass zusätzliche Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitarbeiter entsteht und Informationen verloren gehen. Die neuen Mitarbeiter werden unzureichend / gar nicht eingearbeitet und haben daher auch keine Möglichkeit, ihre Aufgaben angemessen auszuführen. Eigenverantwortlichkeit ist nicht erwünscht und es bestehen keine Freiräume in der Arbeitsgestaltung.


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kununu Scores im Vergleich

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8 Bewertungen

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