Veraltete Strukturen und wenig Nachhaltigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universitätsmedizin Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Nähe zur Lehre (Betreuung von Studenten im Studium), Aktualität der Forschung, viele Kooperationen zwischen Arbeitsgruppen, Unterstützung der Arbeitsgruppen untereinander auch über das Fachgebiet hinaus. Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter sind die Mehrheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Strukturen bspw. der Laufzettel bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf dem noch nicht einmal die korrekten Anschriften der Anlaufstellen angegeben sind. Das sollte längst digitalisiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung und Flexibilität innerhalb der Uni-Medizin.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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