Respektloses Verhalten, sehr tiefgehende Fragen zum Unternehmen und Berufsfeld
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsmedizin Göttingen als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber dem Bewerber
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation vom Bewerber
- Fragen zum Unternehmen (Betten, Leitlinien, wichtige Ziele)
- Fragen zum Berufsfeld (nicht nur zum Gewünschten, "Was macht ein Personaler?"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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