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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
RabatteKollegen, Homeoffice-Option, Respektvoller Umgang miteinander
Die Vielfalt und die Relevanz. Hier macht man etwas sinnvolles: politische Kommunikation.
Familienfreundlichkeit, wie ich sie bisher nicht kannte.
Der hohe Grad an Flexibilität. Da bin so dankbar für.
Der Ausbilder ist nett und hat immer ein offenes Ohr. Aufgaben werden so gelegt, dass sie einen fördern und nicht unmögliches von einem Fordern.
Intransparenz, Unklarheit bei Absprachen und Terminen, Unzuverlässigkeit der Geschäftsführung
Versprechungen wurden gemacht, welche nicht gehalten wurden. Man wurde immer wieder vertröstet und am Ende passierte nichts. Ein funktionierendes Team in einem Büro wurde einfach so auseinander gerissen bzw in andere Büros gesteckt und somit hat die Arbeitsqualität gelitten. Die Kommunikation von der Führungsebene war aus meiner sicht ziemlich schleht, es waren langjährige Mitarbeiter von einem auf den anderen Tag nicht mehr da und man hat irgendwann mal erfahren das diese gekündigt haben. Oder man hat die Büros gewechselte ohne ...
Entscheidungen der Obrigkeit und deren Kommunikation zu den Angestellten sind eher mangelhaft. Oft erfährt man erst von Dingen, wenn es bereits zu spät ist.
Unternehmensverändernde Entscheidungen werden erst spät bekannt gegeben und sogar "Knall auf Fall" entschlossen.
Das technische Niveau dort ist nicht schlecht, aber keineswegs auf Top-Niveau. Die Arbeitsweise empfand ich als sehr chaotisch, unstrukturiert und schlecht abgesprochen. Es gibt kein gelebtes Qualitätsmanagement. Es gibt ein Defizit in der Organisation. Das führte oft zu unnötiger Mehrarbeit und hat schon sehr genervt.
Am meisten aber hat mich das Desinteresse auf Vorgesetzten- und Management-Ebene an den Berufserfahrungen neuer Mitarbeiter (Blick von außen) gestört. Konkrete Vorschläge zur Lösung bestehender Probleme oder allgemein zur Verbesserung von Abläufen wurden mit einem ...
Den Mitarbeitern zuhören.
Regelmäßige Meetings einführen. Klarere Workflows.
Der am besten bewertete Faktor von Universum Kommunikation und Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fairet Umgang, egal wie alt man ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universum Kommunikation und Medien ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings finden kaum statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich drum kümmert.
Es gibt immer Weiterbildungsmaßnahmen
Leider gab es in der Zeit in der ich dabei war, fast nie irgendwelche Schulungen.
Da sehr klein, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Schulungen bzw. Weiterbildungen wären wünschenswert.
