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UNO MINDA Europe 
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Bewertungen

67 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von UNO MINDA Europe Group über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Im großen und ganzen passt es

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS solutions GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser und Kaffee

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konsequent Mülltrennung sollte Standard sein

Kommunikation

Durch die viele Arbeit die einzelne haben leidet die Qualität/Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Automobilzulieferer mit Wachstumspotential, der auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil; Miteinander zwischen den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und respektvollem Umgang

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das familäre Umfeld, neue Mitarbeiter werden schnell integriert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz Corona sehr herzlich und heimisch. Fühle mich hier sehr wohl.

Image

Die Mitarbeiter arbeiten sehr gerne hier, aber natürlich gibt es vereinzelt Leute die es anders sehen. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Es gibt Zeiten an denen diese Work-Life-Balance in unruhe gerät allerdings meiner Meinung nach eine Sache der Selbstorganistation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss aktiv vom Mitarbeiter angefragt werden - wird in der Regel auch ermöglicht. Karriere oder berufliche Veränderung ist innerhalb der Firma möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist über den Durchschnitt, aber natürlich geht es immer besser ;)
Sozialleistungen werden hier groß geschrieben: Innerhalb der Firma stehen Getränke (kalt und heiß) zur Verfügung. Die Küchen sind sehr gut ausgestattet mit verschiedenen Soßen, Gewürzen, Kakao, verschiedene Teesorten und ganz viel Knabberzeug (süß und salzig).
Es wird Firmenfitness im Body&Soul angeboten mit einem sehr geringen Mitarbeiteranteil, Vergünstigen beim Einkaufen, Reise etc. und es werden viele Events veranstaltet (aktuell auch online - gemeinsam Kochen oder Quizparties)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es besteht ein Umweltzertifizierung, aber es wird von den Mitarbeitern generell sehr auf Umweltthemen geachtet, ob in der Mittagspause oder auch bei der Arbeit. Die Mitarbeiter haben zu Weihnachten die Möglichkeit sich einen Einkaufsgutschein auszusuchen oder den Wert an eine Stiftung zu spenden. Der Geschäftsführer stockt den Spendenbetrag jährlich auf - viele Mitarbeiter entscheiden sich für die Spende an die Stiftung. Weihnachtskarten werden immer von sozialen Einrichtungen erworben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Unternehmens ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark, aber dies ist in der Branche auch notwendig. Es sind sehr hilfsbereite Kollegen und alle ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die gute Mischung profitieren beide Seiten - der Umgang ist allgemein sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

sehr ehrlich, direkt und fair - man hat viel Freiraum zur Gestaltung seiner Arbeit und es läuft vieles über das Vertrauenverhältnis des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Schöne neuwertige Büros mit moderner Ausstattung, die Lage ist zentral, Der Arbeitgeber hat auf Wunsch der Mitarbeiter einiges nachrüsten lassen wie Deckensegel, elektrisch höhenverstellbare Tische (bei gesundheitlichen) Bedarf, Werkzeuge und andere Tools.

Kommunikation

flache Hirachien, vom Management ist es gewünscht persönlich untereinander zu kommunizieren statt aus seinem Kämmerchen Mails zu versenden. Der Geschäftsführer redet offen und ist sehr vertrauenswürdig. Es gibt keine Überraschungen - die Kommunikation über Änderungen, Zahlen etc. finden mindestes quartalsweise im Zuge eines get-togethers (aktuell online) statt und im Anschluss gibt es immer ein Event.

Gleichberechtigung

Der Männeranteil ist sehr hoch, aber es wird aktiv darauf geschaut einen Ausgleich zu schaffen. Man wird hier nach seinen Leistungen bewertet und nicht nach seinem Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind sehr vielseitig und durch die mittelständige Größe des Unternehmens kann man immer wieder in die anderen Bereiche reinschnuppern und sich beruflich innerhalb des Unternehmens verändern.

Studentenheim um 1-2 Jahre Berufserfahrung zu bekommen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz gegenüber Beschwerden und Vorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Also .... naja wurde immer wieder alles angesprochen aber nichts wird gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen super.
Die super arroganten mit denen nicht normal zu reden ist, gibt es wohl überall.

Image

Ist glaube ich passable

Work-Life-Balance

Eigentlich 5 Sterne. Aber durch schlechte Orga teilweise nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nein
Weiterbildung dann beim nächsten Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

"Sozialleistungen" ... naja, wer rechnen kann weiß dass das alles Augenwischerei ist.

iSYS definiert die untere Grenze in der Branche. Daher auch nur Uniabgänger und kaum ältere Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wir trennen Müll ...

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut. Teamübergreifend meistens ehr schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die zwei, drei die noch da sind und auf die Rente warten sind gut dabei.
Neueinstellungen ausschließlich Uniabgänger

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer super, kann man auch wohl bei jedem Team so sehen. Danach flaut es ehr ab.

Arbeitsbedingungen

Büros sind neu und angemietet. PCs auch auf neustem Stand.
Tools zum Arbeiten eigentlich nicht vorhanden. Gearbeitet wird mit Freeware, auch wenn dadurch alles länger dauert und dadurch teurer.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen richtig schlecht.

Gleichberechtigung

Aus meiner männlichen Sicht ehr mau.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung. Keine neuen Entwicklungen. Alle Produkte gibt es schon seit Jahren auf dem Markt.

Arbeitgeber-Kommentar

SandraHuman Resources

Liebe/r Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Deine Schilderungen entsprechen leider nicht unseren Anforderungen an die Zufriedenheit unserer Kolleg/innen. Erfreulicherweise finden sich in Deiner Bewertung auch einige positive Aspekte, wie unsere Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Vorgesetzten oder die Work-Life-Balance. Dafür bedanken wir uns recht herzlich. Das Feedback gebe ich gerne intern weiter.

Die nicht positiv bewerteten Punkte nehmen wir zum Anlass, dies intern zu überprüfen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Verbesserung anzustoßen.

Bezüglich der Benefits lässt sich sagen, dass wir mit einem Fitnesszuschuss, einer mit 33% bezuschussten Betrieblichen Altersversorgung, corporate benefits, zahlreicher Events, usw. eine gute Basis für einen attraktiven Arbeitgeber bilden. Wir bemühen uns, diese Angebote entsprechend der Wünsche der Kolleg/innen stetig weiter auszubauen.

Neben Mülltrennung leisten wir mit unserer Zertifizierung im Bereich Umweltmanagement sowie der Umstellung auf papierlose Entgeltabrechnung oder der baldigen Einführung von JobRad einen ersten, wichtigen Beitrag zu einem umwelt- und sozialbewussten Verhalten. Aktuell möchten wir im Rahmen einer Abschlussarbeit den Carbon Foot Print des Unternehmens ermitteln und gezielt durch Maßnahmen verbessern.

Wir sind uns bewusst, dass Karriere und Weiterbildung einen starken Einfluss auf die Zufriedenheit der Kolleg/innen nimmt. Im Rahmen von jährlichen Mitarbeiterjahresgesprächen versuchen wir dieses Thema abzudecken. Bei unseren zielstrebigen Wachstumsplänen ist es unser vordergründiges Ziel, verantwortungsvolle Positionen mit Kolleg/innen aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Im Falle von sinkender Herausforderung im eigenen Aufgabenbereich, versuchen wir abhängig von der jeweiligen Projektsituation auch Einblick in andere Bereiche/Abteilungen zu ermöglichen. Interne Bewerbungen eigener Kolleg/innen sind bei uns herzlich willkommen.

Ich biete Dir gerne einen telefonischen Austausch an, indem Du mir diese Punkte noch einmal detaillierter erläutern kannst.

Ich bedanke mich für das Feedback und wünsche Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Sandra

Zusammehalt wird hier groß geschrieben!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei iSYS RTS GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann ich als sehr gut bewerten. Klar gibt es an der ein oder anderen Stelle mal kleine Unstimmigkeiten. Aber durch die Offenheit der Kolleginnen und Kollegen können diese auch wieder schnell aus dem Weg geräumt werden.

Work-Life-Balance

Durch das flexible Arbeitszeitmodell können die Arbeitszeiten an eigene Bedürfnisse angepasst werden. Durch Corona nimmt nun auch das Thema Homeoffice einen höheren Stellenwert an.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterentwicklung werden ermöglicht. Eine proaktive Beteiligung wird erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeitergeschenke (Weihnachtsgutscheine) können auch an eine soziale Einrichtung gespendet werden, wenn man das möchte. Der Betrag wird durch das Unternehmen noch einmal aufgestockt. Ich finde den sozialen Gedanken toll.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt und das nicht nur innerhalb der Teams sondern auch teamübergreifend. Es beschränkt sich nicht nur auf den Arbeitsalltag, sondern es wird auch in der Freizeit gemeinsam etwas unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein guter Mix aus Berufseinsteigern und Berufserfahrenen. Die Expertise älterer Kollegen, aber auch neue Ansätze durch junge Kollegen sind willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Spielraum zur Entscheidung und Gestaltung, wenn man das möchte.

Kommunikation

Die räumliche Nähe zueinander lässt einen guten Austausch untereinander zu.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, das ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Durch zielstrebige Wachstumspläne kommen fortlaufend neue Themen dazu.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELVIS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl.

Work-Life-Balance

Man kann auch mal für private Termine für die Kinder kurzfristig gehen oder sich Zeit nehmen. Es werden auch Kindkrank Tage voll vergütet. Es liegt immer ein vollstes Verständnis vor, wenn es um den Nachwuchs geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier könnte man mehr anbieten.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork top, es wird immer geholfen.

Arbeitsbedingungen

Equipment für Home Office wurde sofort gestellt und modern.

Kommunikation

Im Team sehr gut, auch mit meiner Vorgesetzten. Klar gibt es immer Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Familienfreundliches Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DELVIS GmbH in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team, in dem man sich gegenseitig hilft und gern zur Arbeit geht.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gegeben. Selbst bei kurzfristigen privaten Terminen, wird immer eine Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen, die immer unterstützend zur Seite stehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit offenem Ohr, gut greifbar, freundlich und fair.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielseitige Aufgaben und super Vereinbarkeit von Familie und Beruf

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELVIS GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Vertrauen

Work-Life-Balance

super Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zu Homeoffice, mir wird sehr viel Flexibilität zugesprochen auf einer Vertrauensbasis auf beiden Seiten

Kollegenzusammenhalt

tolle Teamzusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Firma, die begeistern kann, aber auch Verzweiflung aufkommen lässt.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt in der Corona-Krise, nicht nur Gewinn-orientiert.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungen fallen meistens nicht lokal, die Führungsriege ist für mehrere Standorte verantwortlich.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten gut zusammen, aber Corona belastet auch interne Strukturen

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Erst Work, dann Life

Karriere/Weiterbildung

Darum muss man sich schon selber drum kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Erhöhungen, und die nicht immer nachvollziehbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial bedingt

Kollegenzusammenhalt

Auch Standortübergreifend ein guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, nicht immer nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Was man wirklich braucht, bekommt man

Kommunikation

Für eine ausführliche Kommunikation fehlt die Zeit

Gleichberechtigung

Theoretisch ja, praktisch fehlen die Frauen in der Technik

Interessante Aufgaben

Es gibt interessantere Entwicklungen

Sehr angenehmes familiäres Unternehmen

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DELVIS solutions GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte noch optimiert ewrden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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