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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungdie Flexibilität der Arbeitszeiten, die freundliche Atmosphäre sowie die Inhalte und Themen welche die Stiftungen behandeln. Mir gefällt auch wie gerne mit Student/innen zusammen gearbeitet wird und die bunte Mischung der Kolleg/innen.
Potential der Mitarbeiterschaft, die Loyalität im Team, Wille zur Veränderung, Empathie, Wertschätzung, Respekt, Anerkennung, gemeinsames Leitbild, kurze Entscheidungswege.
Der Arbeitgeber handelt auch intern gemäß dem Leitbild. Die Stiftungen versuchen immer zukunftsorientiert zu handeln und evaluieren Projekte und ihr eigenes Handeln.
Weiterhin alles wie bisher weiterführen. Es war für mich eine sehr prägende Erfahrung und ich kann eine Zusammenarbeit nur empfehlen!
Gute Projekte vor Ort, überwiegend kompetente und freundliche Kollegen
Förderstiftung entscheidet über strategische Ausrichtung und damit verbundene Budgets und Personal der operativen Stiftungen. Dadurch gibt es keine Möglichkeit für persönliche Weiterentwicklung und keine Sicherheit, was die eigene Arbeit angeht. Umgang mit langjährigen Mitarbeitern steht in Widerspruch zum Leitbild, das in der eigenen Satzung steht.
Edit drei Jahre später: mit genügend Distanz zur unbegründeten Kündigung kann ich nun emotionslos sagen, dass es eine traumatische Erfahrung war. Inzwischen durfte ich auch andere Arbeitgeber und Vorgesetzte kennenlernen und weiß nun, dass der ...
Zur Zeit nichts!
Die Ressourcen der MA nicht zu nutzen, die Atmosphäre der Furcht und Unterdrückung. Eine Stiftung mit Inklusion als Baustein in der Charta sollte auch im eigenen Team auf Vielfalt setzen.
Eigene Meinungen werden nicht gerne gehört. Arbeitnehmer sind austauschbar und werden nicht wertgeschätzt. Kommunikation ist ich konsistent.
Ich fände es schön etwas mehr Einblick in die Arbeit der Montag Service Gesellschaft und den Inhalten der Projekte der anderen Stiftungen zu erhalten.
Ich würde mir noch Benefits aus dem Bereich VL, bAV wünschen.
Offener kommunizieren, was die langfristigen Ziele für Stiftungen und den/die einzelnen Mitarbeiter sind. Fähigkeiten und Talente der vorhandenen Teams beachten und fördern ist eine nachhaltigere Strategie, als immer wieder neue Expertise einzukaufen.
Führungsebene komplett eintauschen gegen Personen, die etwas von den Inhalten verstehen und nicht nur weiß, männlich und über 50 sind.
Weiter so! Ich fühle mich sehr wohl hier und schätze es sehr, dass wir keine "Ellenbogen Mentalität" haben.
Man sollte wirklich nur dann Personen einstellen wenn sie auch wirklich gebraucht werden. Nicht nach 4 Monaten wieder grundlos kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Montag Stiftungen ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Büros sowie der Campus der Stiftungen sind sehr modern, schick und gut ausgestattet. Im kleinen Park vom Campus kann man auch mal eine Runde spazieren oder sogar mit Blick auf den Rhein Mittagessen.
Der Stiftungs-Campus ist ein Kleinod mitten in Bonn und einfach nur schön. Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Tolle Räumlichkeiten und sehr gute Ausstattung. Homeoffice ist möglich und auf Sonderwünsche wird eingegangen.
Der Stiftungscampus in unmittelbarer Rheinnähe ist einzigartig, moderne Büro- und technische Ausstattung
Ganz tolle Lage, direkt am Rhein. Helle, freundliche Räumlichkeiten. Ausstattung auf dem neuesten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montag Stiftungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht unterstützt/gefördert.
Die Kompetenzen der Angestellten werden nicht gefördert oder wertgeschätzt.
Weiterbildung ist ebenfalls Verhandlungssache und i.d.R. nur für MA in Projektleitungs-Funktion möglich.
Aufstieg erfolgt durch Ernennung, der Job wird als Weiterbildung gesehen. Die, die mitlaufen können aufsteigen.
wird nicht angeboten, wer was nicht kann muss gehen
Keine Förderung vorgesehen
