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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Brüder Schlau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Brüder Schlau
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Brüder Schlau
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Wie im Kindergarten. Es wird hinter jedem Rücken gelästert wie sonst was. Wichtige Dinge werden einem gar nicht, oder viel zu spät mitgeteilt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Durch die vielen Lästereien hat man nicht das Gefühl, dass die Menschen dort aufrichtig gern miteinander arbeiten. Man hat eher das Gefühl, alle hätten sich gegen einen Verschworen, man weiß nicht, wem man dort trauen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Leider sehr miserabel.
Der bekommt nichts auf die Reihe, man muss ihm wegen allem hinterherrennen. Die Worte "Empathie" und "Respekt" sind ihm absolut fremd. Er tut auf nett, aber eigentlich sieht er nur das Geld. Alles was er möchte ist Profit, und das merkt man stark in seinem Verhalten. Gegenüber Mitarbeiter oft sehr übergriffig aufgefallen, für ihn zählt nicht der Mensch, der hinter dem Mitarbeiter steckt, sondern ausschließlich das Geld, dass dieser erbringt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als Praktikant sind es immer dieselben Aufgaben. Ausgenutzte bis zum geht nicht mehr, alles worauf sonst niemand Lust hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Mitarbeiter / Kollegen

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