Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDass der Slogan "Familiär" nicht nur eine Floskel ist, sondern diese Philosophie von den Inhabern und Geschäftsführern bis nach unten weitergegeben und gelebt wird - das macht dieses Unternehmen wirklich sehr besonders und einzigartig! Man ist stolz, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Zukunftsorientiert und auf das Wohl von Bewohnern und Mitarbeitern bedacht.
Ein sehr nettes und gutes Familienunternehmen
Freundlichkeit, die familiäre Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft der Kollegen
Leider nicht ausreichend.
Viele Stunden arbeiten und keine Wertschätzung dafür.
Es werden Mitarbeiter eingestellt die weder deutsch sprechen noch schreiben können. Erst die deutsche Sprache und Schrift erlernen lassen und dann einstellen.
Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Das Feld bleibt leer.
Die Arbeit wird nicht entsprechend gewürdigt und auch nicht entlohnt. Kein Verständnis dafür das man auch nur ein Mensch ist.
Die Führung sollte mal Ihren Mitarbeitern nahe legen das die Angestellten für die Menschen dort da sind und sich mehr um die kümmern. Rauchen wird dort groß geschrieben, gehen immer in Gruppen in den Raucherraum. Pausen werden stark überzogen. Kam mir vor als ob ich dort im Gefängnis arbeite. Wünsche von Bewohnern werden ignoriert und abwertend beurteilt. Die laufen da rum und werden angeschnauzt wenn sie eine rauchen wollen.
Sich auf den Stand der Auszubildenden mehr einzubeziehen. Ob Neueinsteiger oder schon Vorkenntnisse, nicht alle über einen Kamm scheren. Auch mal Einblicke in andere Standorte geben lassen.
Mehr Anerkennung gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen, z.B. zu Ostern, Weihnachten etc.. Mitarbeiter welche ständig unruhe ins Team bringen, in die Schranken weisen.
Umgehende Grundsanierung des Hauses, Erneuerung der Möbel und Betten.
Kurze Entscheidungsprozesse.
Bessere Arbeitsbedingungen
Bessere Bezahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Burchard Führer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nur mit den wenigsten Kollegen ist eine Zusammenarbeit möglich. Andere wischen dir mit Lügen bei der Einrichtungsleitung eins aus.
Jeder unterstützt und nimmt auch Unterstützung an.
Ist auch bereichsübergreifend gegeben. Persönliche Befindlichkeiten sollte man hier nicht einfließen lassen.
Nette Kollegen
Jeder Kollege steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burchard Führer ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kommunikation ist wie überall immer entwicklungsfähig, auch bei uns und hier trägt jeder einzelne seinen Teil dazu bei
Dort wird Gedanken lesen vorausgesetzt. Wer Fragen hat wird gleich als Doof abgestempelt
Entscheidungen sind teilweise sehr langwierig oder werden gar nicht getroffen.
man sollte sich genau überlegen, wem man was erzählt.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten
Man kann sich hier stets weiterbilden und wird unterstützt
Weiterbildungen gibt es.
Ist gegeben, Wünsche werden berücksichtigt solange es im Budget liegt
Lediglich Interne Fortbildung kein Problem
