2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk Bewertungen
Unternehmensgruppe
Leopold
Mülder
Gerigk
Berlin und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da kümmert sich die Geschäftsführung noch selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sich die Geschäftsführung nicht zu fein ist, und sich für meine Arbeit interessiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das zwar eine klare Unternehmensstruktur herrscht, diese jedoch die Entscheidungsfreiheit und somit das Potential der Arbeitnehmer zum Teil einschränkt. (Wobei das Unternehmen sicherlich nicht an den Richtlinien von MDK und Sozialverbänden Schuld hat)
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich empfinde ich das Unternehmen als durchaus positives Beispiel für ein privates Pflegeheim(hab da auch schon andere gesehn.....)
Für mich wäre wichtig, dass sich die Führungspersonen darauf einlassen uns mehr Eigenverantwortung zuzugestehen und somit mehr Vertrauen in die einzelnen Fachkräfte zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriarch an 6 Standorten
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung zwischen mehreren Standorten ermöglicht schnellen Informations- und Erfahrungsaustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, hohe Fluktuation, Fehlinterpretation von Kennzahlen und darauf aufbauende Personalführung stößt auf Unverständnis. Drop-Down-Informationen und Entscheidungen intransparent gefällt und vereinzelt nur sehr kurzfristig erhalten
Verbesserungsvorschläge
Love it, change it or leave it. Ich hab resigniert und mich für letzteres entschieden.
Arbeitsatmosphäre
tgl. verregnetes Herbstwetter beschreibt das Betriebsklima am besten.
Image
Mancherorts war der Ruf nicht der Beste. Weiterempfehlen kann ich das Unternehmen nicht. Der Stolz dort zu arbeiten hielt sich in Grenzen
Work-Life-Balance
Mündliche Absprachen sind Samen im Wind. Freizeitgestaltung nur am Wochenende möglich, da Arbeitsort nicht Einsatzort bedeutet. Einsatz an anderen Betriebsstätten = Geld mitbringen für Unterkunft und teilweise Wegestrecken
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, z.T. unter Eigenbeteiligung an den Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent und am unteren Branchenwert orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok.
Kollegenzusammenhalt
In der Unternehmensgruppe über alle Standorte hinnehmbar, einrichtungsbezogen zum Teil indirekte Kommunikationswege mit nachgeordneten Mitarbeitern gewählt, um das Leid mit gleichrangigen Kollegen zu klagen
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok. es wird einiges getan Richtung Vorsorge und Prävention
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft langwierig. Man gewinnt den Eindruck, dass Entscheidungen nach dem Gießkannenprinzip stattfinden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind sehr gut ausgestattet. Leider wird dem Medium Papier in der Gegenwart zuviel Bedeutung beigemessen. Moderne IT-Strukturen liegen begrenzt vor. Parkplätze für Mitarbeiter stehen nicht unmittlbar zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Ad hoc - Mitteilungen sind bei damit verbundener Einschränkungen der persönlichen Entfaltung nicht zielführend und demotivierend
Gleichberechtigung
Sexuelle Orientierung bei höherer Qualifikation korreliert negativ mit der Entlohnung und Gratifikationen
Interessante Aufgaben
vereinzelt liegen diese vor - dennoch geringe Motivation, da alle Entscheidungen durch die GF abgesegnet werden müssen und den eigenen Entscheidungsspielraum massiv eingrenzen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.