Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
EssenszulageGroße Auswahl an Sportangebot für alle Altersklassen
Kommunikation und Offenheit
Das Klima unter Kollegen
Jeder ist freundlich
Der Arbeitsplatz ist oft ein Hobby
Großer kostenloser Parkplatz vor der Tür
Weiterbildungsmöglichkeiten
man darf umsonst trainieren.
Man wird als Azubi eher ausgenutzt
Arbeitszeiten, Gehalt ....
siehe Verbesserungsvorschläge
Keine schlechten Erfahrungen
Wenig Platz für Ideen zum Thema Verbesserung. Die Chef Etage hält sich oft für perfekt und nimmt Kritik ungern an
Absolut keine Kommunikation und beleidigend werden ist ein absolutes NoGo als Führungskraft
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
- Vertrauenskultur aufbauen
- Homeoffice
- Wenn kein Homeoffice dann bitteschön geile Büros und wenigstens einen einzigen Pausenraum, danke.
- Urlaub bitte 30 Tage
- Gehaltsstruktur dringend deutlich im Niveau anheben
- Perspektiven bieten
- Betriebsrat erlauben (!) und Mitarbeiter beteiligen.
Bessere Kommunikation
Mehr Gehalt
Weniger „Ausnutzung der jungen Studenten“ für Kursleiter Aufgaben die sie gar nicht machen wollen nur weil es Geld spart
Imageaufbesserung
Gehaltsaufstockung für Festangestellte
Man könnte sich deutlich mehr um seine azubis kümmern
Wir verbessern uns stets
Der am besten bewertete Faktor von Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Enger Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut bis auf extreme Ausnahmen die anscheinend von der Führungskraft bewusst eingesetzt werden
Das Team steht bei uns in Neustadt immer an erster Stelle, jeder unterstützt sich, sodass der Arbeitsalltag deutlich angenehmer wird.
Der Teamspirit ist nicht nur in den einzelnen Abteilungen super, sondern auch in der ganzen Unternehmensgruppe
Grade in der letzten Zeit war der Kollegenzusammenhalt sehr stark! Jeder ist für jeden eingesprungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt leider oft in Relation zur Arbeit als Trainer eher mager
Null Sterne! Es gibt keinerlei Perspektiven.
Für Nachtarbeit im untersten bereich
Das Gehalt das man bei Pfitzenmeier verdient ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Fitnesssegment (eigene Arbeitserfahrungen) eher besser. Verglichen mit anderen Berufen leider eher im unteren Bereich.
Mindestlohn und keinen Cent mehr. Gleichzeitig sind aber die Anforderungen inzwischen deutlich gestiegen. Das will man aber nicht sehen.... Dafür gibt es nicht mal einen Kaffee umsonst... (allerdings preisermäßigt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine einzige Weiterbildung wurde genehmigt. Sei denn man zahlt selbst und macht es in seiner Freizeit.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
Seit Eröffnung des Studios vor über 2 Jahren gab es keine Schulungen zum Verhalten im Notfall (z. B. bei Feueralarm) oder Erste Hilfe - Schulungen. Trotz hoher Mitarbeiter-Fluktuation! Infos dazu werden - wenn man Glück hat - von Mund-zu-Mund weitergegeben. Mit allen Stille-Post-Effekten, die das mit sich bringt.
Im Unternehmen gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Angebote reichen von Workshops und Ausbildungen für BA Studenten bis zu Seminaren für Führungskräfte.
Es gibt demnach viele Möglichkeiten in diesem Unternehmen, welche genutzt werden können.
Geb Gas und du hast mega geniale Chancen! Vor allem in allen möglichen Bereichen! Hast du Ideen und willst aktiv an der Optimierung und an dem Wachstum des Unternehmens teilhaben? Dann zeig es und sprich es an!
