UKA 

Umweltgerechte 

Kraftanlagen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Meistens gut, hin und wieder gibt es allerdings auch Zank.

Könnte immer noch besser sein - vieles wird immer noch nicht offen und genügend kommuniziert.

Leider wieder schlechter geworden, da nur noch ein Tag Mobilarbeit und die flexiblen Arbeitszeiten letztlich doch vom Vorgesetzten vorgegeben sind. Mehrarbeit für Freizeitgewinn (Überstundenabbautage) sind nicht gewünscht.

Meistens wohlwollend und konstruktiv, allerdings gibt es auch sehr viel Weiterentwicklungspotenzial.

über Langeweile kann sich kaum einer beschweren :)

Gerne teile ich meine positiven Erfahrungen mit der UKA und der kürzlich erfolgten Umstellung auf mobiles Arbeiten. Das Unternehmen zeigt Verständnis und Flexibilität, indem es den Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten.
In den bisherigen kontroversen Kommentaren vermisse ich den Hinweis, dass die Möglichkeit der mobilen Arbeit weiterhin besteht. Besonders lobenswert ist in diesem Zusammenhang, dass die UKA den Mitarbeitenden das von ihr bezahlte Mobiliar und die bereits erhaltene IT-Ausstattung für den Heimarbeitsplatz nun schenkt, einschließlich der Übernahme der Steuern für diese Schenkung.
Außerdem wird die bisherige Pauschale von 30€ für jeden auf das Monatsgehalt aufgeschlagen, ich gehe davon aus, dass dies nicht überall üblich ist.
Verständlicherweise gibt es bei 1000 Mitarbeitenden unterschiedliche Fälle und auch unterschiedliche Persönlichkeiten unter den Führungskräften, die unter Umständen nicht sofort der mobilen Arbeit zustimmen. Aber auch hier gibt es einen Weg über die Personalabteilung, um eventuelle Bedenken auszuräumen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der Entscheidung der UKA, mobile Arbeit zu fördern und schätze die unte