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Unternehmensverbund 
WM 
Agrar
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score29 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Landwirt:in5 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensverbund WM Agrar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unternehmensverbund WM Agrar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sich jederzeit Zeit genommen wird, wenn einem etwas auf der Seele brennt und für jedes Problem eine Lösung gesucht und mit hoher wahrscheinlicher auch gefunden wird.
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Nicht viel. Ach doch: eine pünktliche Lohnzahlung.
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Tolles Miteinander. Tolle Kollegen!
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Die Geschäftsführung setzt mit ihrem geschaffenen Leitbild klare Anforderungen an die Mitarbeiter.
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pünktliche Lohnzahlungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo fange ich an?
Mitarbeiter werden nicht wirklich gewürdigt. Es zählt nur der Gewinn für die GF. Alles andere darf nicht viel kosten.
Trotzdem muss man seine Arbeit so schnell und gut machen, wie es niemandem möglich ist. Eine absolute Dauerbelastung. Stress pur. Und wehe, es wird etwas nicht fertig.
Mitarbeiter-Events? Ja. Die gibt es. Aber ist das noch wichtig, wenn man an den anderen 350 Tagen einfach nur auf dem Zahnfleisch kriecht?
Ich habe in meiner relativ kurzen Zeit ...
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Es ist nie genug, wenn etwas läuft bekommt man die nächste Arbeit dazu.
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Dieses Geheimnisvolle tun von der Geschäftsleitung!
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Die Work Life Balance passt nicht.
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Ein Geschenk zum Geburtstag oder zumindest eine Gratulation bzw Weihnachten- Fehlanzeige
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal vernünftig mit den Angestellten reden und nicht herablassend und diskriminierend mit ihnen reden als wären Sie ein Nicht‘s! Ohne Mitarbeiter wäre diese Firma nämlich nicht dort wo Sie jetzt stehen.
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Mitarbeiter Wertschätzen statt nur zu fordern.
Arbeitsbedingungen verbessern, Betriebe nicht nur auf Verschleiß fahren, auch einmal etwas erneuern
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Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern; Anhebung der Löhne & Bonuszahlungen;
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Aufhören Mitarbeiter zu bewerten, beginnen ehrliche Wertschätzung zu zeigen.
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Die ein oder anderen Benefits wären super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensverbund WM Agrar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer hier in jüngeren Jahren beginnt wird nicht alt, es werden jedoch aus mangel an Bewerbungen auch ältere Kollegen angestellt.
5
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Es werden Mitarbeiter unabhängig vom Alter eingestellt!
5
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Ob jung oder alt, hier geht es bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiter nicht um das Alter. Hier wird geschaut ob die Person in das Unternehmen bzw. die Abteilung passt, also werden jung und "alt" gleichermaßen betrachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensverbund WM Agrar ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider wird sich nicht immer positiv geäußert (gerade von ausgeschiedenen Mitarbeitern). Sehr schade.
3
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Das was über die WM Agrar gesprochen wird stimmt mit der Realität überein.
1
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Das Image spiegelt die Realität
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen habe ich keine gehabt. Im Vergleich zu anderen Firmen, in denen ich in einem Jahr mindestens 3 Stück hatte, ist das also sehr karg.
1
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Verantwortung zu bekommen ist kein Problem.
1
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Anscheinend nur nach Bedarf
1
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Nicht zu empfehlen
1
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Wer weiterkommen will, dem wird auch die Möglichkeit gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unternehmensverbund WM Agrar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Unternehmensverbund WM Agrar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Unternehmensverbund WM Agrar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unternehmensverbund WM Agrar als eher modern.
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