Außergewöhnlicher Bewerbungsprozess für einen außergewöhnlichen Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es für mich nichts anzumerken.
Hingabe, Offenheit und Wertschätzung sind hier ganz wichtige Themen, die im ganzen Team gelebt werden.
In diesem Unternehmen geht es darum gemeinsam - nicht als Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern als Team für eine Vision zu brennen.
Wer die oben genannten Punkte selbst lebt, der wird hier mit offenem Herzen behandelt.
Für Menschen, die einfach nur einen Job haben wollen um ihre Zeit abzusetzen und ihr Gehalt zu bekommen ist sowohl der Bewerbungsprozess nichts.
Auch wenn wir uns am Ende gegen eine Zusammenarbeit entschieden haben,war das ein Bewerbungsgespräch der wirklich Spaß gemacht hat, mit tollen Menschen von denen man viel lernen kann.
Bewerbungsfragen
- Nenne uns drei Stärken und drei Schwächen
- Was schätzten deine Mitmenschen an dir am Meisten?
- Was würde dein Bester Freund sagen ist deine größte Schwäche an dir?
- Was muss dir ein Arbeitgeber bieten, damit du auch noch in 10 Jahren dort arbeiten wirst?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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