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Potsdam
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score67 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in12 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Forscher:in6 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Sekretär:in4 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Potsdam
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Potsdam
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zuverlässig, tolle Kolleg*innen in allen Bereichen, man arbeitet in einer gesellschaftlich extrem wichtigen Organisation mit!!!
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Im Grunde interessiert niemanden was man macht.
Die Sicherheit, die der Arbeitsplatz bietet.
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- Home-Office
- Karrieremöglichkeiten
- Förderung der Eigeninitiative
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Angenehme Kollegialität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Ort, an dem man im Laufe der Jahre nur ärmer wird, da das Gehalt nicht steigt, die Inflation jedoch zunimmt, wobei das Gehalt unter dem Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt liegt. Gleichzeitig steigt die Anzahl der Aufgaben stetig, einige Mitarbeiter kündigen, andere müssen ihre Aufgaben übernehmen. Fehlende Perspektiven für Weitere Wicklung und beruflichen Aufstieg.
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- Team Kommunikation
- Geringerer Respekt vor studentischen Hilfskräften
- Kleines Gehalt und viel Verantwortung
- Schrecklicher technischer Support
- Schlechte Kommunikation mit der Personalabteilung
- Schwache Professionalität in persönlichen und rechtlichen Fragen
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Im Grunde interessiert niemanden was man macht.
Befristete Arbeitsverträge, starre Aufgaben,
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Der miserable Umgang mit studentischen Beschäftigten. Siehe dazu auch den Text hier unter "Gehalt/Sozialleistungen".
Die Spitze des Eisbergs waren Arbeitszeitkürzungen (=Lohnkürzung) als Kollektivstrafe gegen studentische Beschäftigte als Reaktion der Uni auf eine Niederlage vor dem Arbeitsgericht gegen eine studentische Beschäftigte, die erfolgreich eine Lohnnachzahlung aufgrund Unterbezahlung erreichen konnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Führungsebene Schulen, Schulen und nochmal Schulen! Den Präsidenten kontrollieren, er macht wirklich einfach was er will, gnadenlos!!!
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden
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Die Arbeitsebene sollte mit betrachtet werden.
Mitarbeiter, die in der Lehre eingesetzt sind, sollten rotieren, auch mit externen AG, zB im Schuldienst, in Behörden etc
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bessere Arbeitsbedingungen um hohe Fluktuation zu stoppen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universität Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede gemacht. Erfahrung ist sehr hilfreich!
5
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es gab sehr wenige ältere Kollegen
Wertschätzung ist ein Begriff, der im Wortschatz leider nicht vorhanden ist.
3
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Daraus besteht nahezu das gesamte Personal hier, aufgrund der sparsamen Einstellungspolitik der Uni Postdam der letzten 10 Jahre. Entsprechend verkrustet und konservativ wird hier gearbeitet. Die "Älteren" haben es heir am besten, weil noch sehr gute ÖTV-unbefristet-Verträge. Leider wird das nachwachsende Prekariat nun auch schon 45+ - an der Uni Postdam ist das eher noch jung!
5
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hier gibt es nur die über 50jährigen mit Dauervertrag und die Jüngeren wechseln ja dauernd ...
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Potsdam ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt sie nicht wirklich!!!
1
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Ich musste förmlich darum betteln zu erfahren, dass mein befristeter Vertrag nicht verlängert wird - da war ich schon im mutterschutz und hab trotzdem weizer gearbeitet.
1
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Die Fakultätsleitung der Math.-Nat. betreibt Mobbing besonders gegen Frauen
1
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Funktioniert nur von oben nach unten (wenn es Kritik gibt) ansonsten absolute Sackgasse.
1
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Die Kommunikation über mehrere Hierarchieebenen hinaus ist häufig schwierig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Karierre zu machen ist allerdings schwierig, das ist in der Verwaltung so nicht vorgesehen. Man kann sich aber immer intern auf frei werdende Stellen bewerben und sich dadurch weiterentwickeln.
3
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Schlechte Aussichten...
2
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Gibt es nur wenn man sich sehr sehr sehr sehr gut mit dem/der Vorgestezen versteht und es ins Bild passt. Auf keinen Fall darf man etwas lernen was übergeordnete Personen in ihrem Herscherwissen angreift...
1
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Nur für Ja-Sager geeignet.
1
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Ich mache nebenher noch eine Ausbildung und es war kein Problem, dafür Bildungsurlaub zu nehmen. Auch intern werden immer wieder Weiterbildungen für Verwaltungspersonal angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universität Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Potsdam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Universität Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität Potsdam als eher modern.
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