update software Germany Bewerbung: 2 Vorstellungsgespräche

1 von 2 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,6

Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

März 2013

Man denkt, man hat schon alles/vieles erlebt...:-)

1,6

März 2013

Bewerber/inHat sich 2013 bei update software Germany GmbH in Frankfurt am Main als Sen. Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kurzes Feedback:
Die ersten 2 Gespräche + Telefon waren absolut in Ordnung bzw. ganz Normal. Ich würde gebeten eine Präsentation zu halten usw...Nette Umgebung, sehr nette Mitarbeiter, kompetenter Business Unit Manager...Hat im Prinzip alles gepasst und waren uns schon über den Vertrag einig usw...

Und jetzt kommts: Aus irgendwelchen Gründen wurde ich ins Headquarter nach Wien eingeflogen für ein finales Gespräch (war nicht vorgesehen) mit dem Vice Präsident HR und Leiter Consulting. Morgens hin - abends zurück. Nach 3 bis 5 Minuten sagt mir der VP HR, dass ich für die Position unqualifiziert bin und keine andere Position zur Verfügung steht...Zwischendurch hat er telefoniert und nach 20 -25 Min. war der Spass vorbei...Die anderen Fragen waren Standardfragen...Vergütung, Reisebereitschaft...Keine fachlichen Fragen...

Ich habe keine Ahnung, was bei dem Unternehmen sich intern abspielt, aber schein jedenfalls eine Menge zu sein...danke, dass es kununu gibt...es gibt ja zum Glück sehr viele Consulting/IT Jobs und viele ordentliche Unternehmen...kaum zu glauben...

ansonsten ist wien eine super stadt...immer einen besuch wert...:-)

Cheers!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Reinhard GuggenbergerVice President HRApril 2013

Sehr geehrter Bewerber!
Schade, dass Sie unser Gespräch so negativ in Erinnerung haben. Die Position eines „Principals“, für die Sie sich beworben haben, ist für unser Unternehmen von sehr hoher Bedeutung, so dass jede/r BewerberIn zu einem finalen Gespräch ins HQ nach Wien eingeladen wird.

Für die ausgeschriebene Position suchen wir jemanden, der noch umfangreichere Erfahrung in bestimmten Aufgabenbereichen vorweisen kann, wie das zur Zeit bei Ihnen der Fall ist. Da wir bei update offene, ehrliche und direkte Kommunikation für die Basis jeglicher Zusammenarbeit halten, habe ich Ihnen meinen Eindruck zu dieser Tatsache am Ende unsere Gesprächs mitgeteilt. Gemeinsam mit dem Fachbereich mussten wir uns daher entschließen, Ihnen im Moment kein konkretes Angebot machen zu können. Ich würde mich freuen, wenn Sie unsere Beweggründe nun etwas besser verstehen, als in den bereits geführten Telefonaten und versendeten Mails. Mit besten Grüßen aus Wien!