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Uponor 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score102 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Vertriebsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uponor
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uponor
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    61%61
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles kollegiales Miteinander und allgemeines zwischenmenschliches Verständnis (gerade im Hinblick auf Einschränkungen durch Studium oder private Ereignisse).
Sehr modernes Arbeitsumfeld, dynamisches Unternehmen in interessantem Branchenumfeld.
Generelle Wertschätzung der Arbeit und interessante Projekt- und Gestaltungsmöglichkeiten.
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Pünktlich Zahlung an Löhne und weihnachtsgeld und urlaubsgeld ist sehr gut
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Wenn man Kinder hat ist der Arbeitgeber kompromissbereit.
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leider nichts mehr - innerlich gekündigt - ausgebrannt
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sehr respektvoll
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende Sozialkompetenz und kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern!
Ich habe lange überlegt, ob ich mich öffentlich über diesen Arbeitgeber äußere. Mir lag es immer daran, im direkten Kontakt Belange anzusprechen und gemeinsam zu klären.
Meine langjährigen Erfahrungen sehen leider ganz anders aus. Dieser Arbeitgeber gibt nach außen vor, Werte zu leben, die er in der Realität nicht umsetzt. Mitarbeiter werden solange verheizt, bis sie freiwillig das Unternehmen verlassen, sofern sie das noch können. Erkrankten Mitarbeitern wird das wahre Gesicht gezeigt, ...
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das Sprunghafte und unstrukturierte her ran gehen an vielen Projekten das die Leute nicht gefragt werden die Tagtäglich damit zu tun haben, am Ende müssen sie das ganze aber trotzdem irgendwie hin bekommen
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Körperlich schwere Arbeit man wird im Stich gelassen von Mitarbeitern müsste verbessert werden
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Schön wäre es mehr Anerkennung für seine Leistung zu erhalten.
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setzt ein immer unter druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch Führungsebene - Eckbüro ist eine Katastrophe
Vorbilder Fehlanzeige - es funktionier nichts mehr
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Management verschlanken. Prozesse verinfachen
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Die Kommunikation (zwischen und innerhalb der Abteilungen) ist oftmals verbesserungswürdig.
Gehälter nicht immer direkt wettbewerbsfähig mit anderen Unternehmen in der Region.
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Die Führungsebene überarbeiten es wird sich alles so hin gedreht das es für viele nur nach Oben geht obwohl sie Sachen verbocken
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sich nicht nur nach außen mit seinen vermeintlich guten Werten schmücken, sondern diese auch leben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Uponor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Auch hier gibt's Unterschiede zwischen den Abteilungen
5
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Es gibt immer jemanden, der falsch ist.
3
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Keine Unterstützung
3
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Keine Ellenbogen und Rücksicht, gutes Onboarding im Team
In der Schicht in der ich bin hilft jeder jedem zu jeder Zeit. Dafür ist der Zusammenhalt zu anderen Schichten unbeschreiblich schlecht. Jeder muss den anderen unbedingt in die Pfanne hauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uponor ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


ich würde am liebsten Null Sterne geben da es fast alles über den Flurfunk weiter gesagt wird obwohl eine Monatsbesprechung wichtig wäre
1
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Könnte besser sein die Kommunikation
3
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Könnte vielleicht ein wenig besser und offener transportiert werden seitens Management und HR
Nicht vorhanden, Stundenlange Meetings ohne Ergebnis. Abstimmungen werden abgehalten und das Ergebnis steht schon vorher fest?!?!
1
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Keine Kommunikation in Zeiten der Krise, wurde auch in Umfrage aufgezeigt, aber Gegenmaßnahmen von Management folgen nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildung nein Fähigkeiten verbessern wäre wünschenswert müsste verbessert werden monotones arbeiten immer das gleiche keine aufstiegschancen
2
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es gibt Erste Hilfe Kurse
1
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Gäb es keine Sterne oder Sterne in den Minusbereich, würden diese hier vergeben werden. Denn Karrierechance ist hier nicht gegeben. Auch das Gefühl des Wollens in Hinsicht der Ausbilder auf die Übernahme ist nicht bemerkbar, kein Einsatz aus deren Sichten.
1
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Angebot gibt es im Normalfall schon. Jedoch sind die mit Bedingungen verknüpft die diese dann sinnlos machen. (Mehr Arbeit, selbe Bezahlung)
1
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Fortbildungen oder Steuerberaterseminare werden nicht freigegeben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uponor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Uponor gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Uponor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uponor als eher modern.
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