Diskriminierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter, die man halten sollte, statt sie zu vergraulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem versucht man in erster Linie den Aktionären (Profit) alles recht zu machen. Das bremst den Fortschritt, die digitale Transformation, das Wachstum. Es gibt kaum bemerkenswerte Investitionen in Europa, wenn man die Mitbewerber anschaut.
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Transformation offen angehen und Mitarbeiter mitnehmen. Führungskräfte mit mittelalterlichen Führungsstilen sollte man schnellst möglichst aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist hoch, das ist aber in amerikanischen Unternehmen normal. Aller paar Wochen gibt es eine neue Initiative, die meistens keinen Effekt auf die Geschäftsergebnisse hat, dafür aber viel Zeit und Nerven kostet. Aber da ein Direktor sie erdacht hat, wird sie zu 120 Prozent durchgezogen.
Kommunikation
Das Top Management lässt sehr oft den normalen Mitarbeiter im Unklaren wie die Unternehmensstrategie aussieht. Ein Beispiel: die Transformation.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in fast allen Teams gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist hoch, steigt immer mehr, da viele gute Leute aufgrund der Transformation das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen wird Micromanagement aus den 90ern noch gelebt. Die Vorgesetzten wissen alles besser, eine Fehlerkultur gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Kundenprojekte gibt es und die machen auch Spaß. Leider hat man zu wenig Zeit für diese, aufgrund von viel administrativen Aufgaben und Initiativen.
Gleichberechtigung
Diversität wird groß geschrieben. So groß, dass männliche Bewerber von extern direkt vor der ersten Bewerbungsrunde aussortiert werden. Und wenn es um Beförderungen geht, das gleiche Spiel. Wenn man eine Frau ist, und vielleicht noch einen Migrationshintergrund hat, ist es egal, ob man für den Job taugt oder der männliche Mitbewerber 3x besser ist. Die Frau bekommt den Job.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsmittel sind teils aus einem anderen Jahrhundert, eines multimilliarden-Unternehmens unwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing was den CO2 Fußabdrücke angeht. Gute soziale Projekte für regionale Einrichtungen gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides ist gut.
Image
Das Image ist von außen noch gut, innen bröckelt es gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Sie oben. Karriere nur als Frau möglich oder man sagt zu allem "Ja und Amen"!