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Upstalsboom 
Hotel 
+ 
Freizeit 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wo Offenheit zu Vertrauen führt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Upstalsboom Hotel & Freizeit GmbH in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht hier im Vordergrund!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegen gibt, die sich lieber grenzenlos fördern als fordern lassen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die die "Gutmütigkeit" des Unternehmens ausnutzen müssten es verlassen

Arbeitsatmosphäre

Upstalsboom ist ein Familienunternehmen und meisten fühle ich mich wie in einer Familie. ich glaube das besondere ist die Herzlichkeit.

Kommunikation

Wir werden bei wichtigen Entwicklungen und Entscheidungen mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns bei schweren Aufgabe. Ich kann mich auf die meisten meiner Kollegen verlassen.

Work-Life-Balance

der Anspruch besteht daran, nicht mehr zwischen Arbeits- und Freizeit zu unterscheiden. Wir arbeiten dran

Vorgesetztenverhalten

mein Vorgesetzter gibt mir das Gefühl ihn immer ansprechen zu können

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert und den Mut dazu hat auch mal etwas neues auszuprobieren, findet das, was ihn begeistert...

Arbeitsbedingungen

in meinem Bereich habe ich alles was ich brauche um gut abreiten zu können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich kenne kein Unternehmen, dass sich so sozial verhält. Diese Jahr wird durch unser Engagement die zweite Schule in Rwanda gebaut. Es ist ein unglaubliches Gefühl, dafür verantwortlich zu sein, dass nunmehr knapp 1000 Kinder dadruch die Möglichkeit bekommen haben zur Schule zu gehen.

Image

ich kann mir nicht vorstellen, dass es derzeit ein Hotelunternehmen mit einem besseren Image gibt

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mir aussuchen, an welchen Schulungen ich teilnehme. Grenzen gibt es hier keine und es wird viel für die Persönlichkeit getan. Alle Schulungen, die im Schulungskalender stehen, können während der Arbeitszeit gemacht werden. Die anderen während der Freizeit, wobei die Kosten übernommen werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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