Upstalsboom ist Lebenszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Geschäftsführer ist sehr auf das menschliche in uns konzentriert. Er möchte das wir uns hier wohlfühlen und uns weiterentwickeln. Die Mitarbeiter die seine "Hilfe" bzgl. der weiterentwicklung annehmen, profitieren für sich persönlich. Man merkt, er interessiert sich für seine Mitarbeiter und deren Wohlbefinden. Es ist schon anzusehen, wie unser Arbeitgeber den Menschen aus fernen Ländern hilft und seine Mitarbeiter mitwirken können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts konkretes "schlechtes" zum Arbeitgeber zu sagen. Es ist wunderbar wie er Menschen im fernen Land hilft, aber vielleicht sollte er sich auch Gedanken machen, wie kann ich meinem Land (Deutschland) helfen. Wie wäre es einige Kindertagesstätten zu eröffnen? - Wir haben leider sehr wenige davon, geschweige denn Platz für die Kinder. Sich nicht nur auf das Ausland zu konzentieren, sondern auch für sein Heimatleid wo und seine Familie wohnt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit sich der "neuen" Zeit anzupassen bzgl. der Technologie, die das Arbeiten vereinfacht. Wir leben nicht in der Steinzeit, somit sollte man seine Gewohnheit und die Komfortzone ausbreiten. Außerdem gilt für ältere Häuser eine restaurierung! Nicht erst anfangen darüber nachzudenken etwas zu "verschönern", wo es schon quasi zu spät ist für eine einfache "Verschönerung". Viele mängel über die Ausstattung und Qualität der Zimmer (Gäste merken dies ebenfalls und sprechen uns darauf an).
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Upstalsboom ist sehr inorm in den Medien verbreitet und unsere Hotels können den "riesen" Erwartungen der Gäste nicht standhalten und erfüllen.