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Upstalsboom 
Hotel 
+ 
Freizeit 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ist angenehm

2,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Upstalsboom Hotel Friedrichshain in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist angenehm, nicht zu streng und auch nicht zu locker. Bei jeglicher Art von unwissenheit sind die Kollegen sofort zur Stelle. Azubis dürfen an den Mitarbeiterfeiern und an Fortbildungen teilnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt nicht alles gelernt, wenn dann muss man selbst hinterfragen und aktiv sein. Machmal kommt es einem so vor, dass die Azubis nicht Wertgeschätzt werden, sondern nur als billige Arbeitnehmer gesehen werden bzw. Trauen einem nicht viel zu.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bodo Janssen, Geschäftsführer
Bodo JanssenGeschäftsführer

Lieber Upstalsboomer,

ich danke Dir für Deine Bewertung. Gerade auf unserem letzten Azubi-Day (warst Du dabei?) haben alle teilnehmenden Azubis (fast 95% aller Azubis) festgestellt, dass wir uns seit zwei Jahren in Sachen Ausbildung auf einem extrem guten Weg befinden. Vor gerade zwei Monaten war ich persönlich mit 8 Azubis auf dem Kilimanjaro. Jemanden etwas nicht zutrauen sieht anders aus.....den alle haben das unglaubliche geschafft: sie haben den Gipfel erreicht. Wenn es in deinem Betrieb tatsächlich so ist, dass die Arbeit und Entwicklung unserer Azubis geringschätzt wird, dann hast du viele Möglichkeiten Dir Gehör in dieser Angelegenheit zu verschaffen. Du kannst mit eurem oder dem überregionalen Azubi-Sprechen das Thema ansprechen, es gibt bei Dir im Haus und im Gesamtunternehmen auch noch Ausbildungsbeauftragte, die sich freuen dir weiterhelfen zu können und nicht zuletzt hat jeder Azubi auch meine E-Mail Adresse: in welcher Hotelkette Deutschlands haben die Azubis den direkten Draht zum Geschäftsführer? In welcher Hotelkette hat jeder Azubis die Chance, eine "Tour des Lebens" zu erleben? Eines ist auf jeden Fall sicher, wenn ein Upstalsboomer unsere Azubis als billige Arbeitskräfte ansieht, steht das im absoluten Kontrast zu unserem Leitbild. Und wer bewusst gegen unser Leitbild abreitet, ist kein Upstalsboomer.
Ganz lieben Gruß
Bodo
P.S.: so sieht es aus, wenn Upstalsboomer über sich hinauswachsen: Unser Film Tour des Lebens auf youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=G6ZvJ1hNYM8

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