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URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP Logo

URANO 
- 
Ein 
Unternehmen 
der 
DATAGROUP
Bewertung

Top
Company
2024

Standort Mannheim (09/2008 bis 03/2017)

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fähigkeiten und Talente sichten und dann gezielt ausbauen
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Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource in einem Service-/Projektunternehmen (nicht umsonst auch Human Capital genannt). Dabei bedarf es keine Millionen Euro Investitionen um die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen zu steigern.
Einen strukturierten Schulungs- und Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiters würde die Entwicklungschancen und Möglichkeiten klar definieren, Potenziale sichten und dabei Chancen für Mitarbeiter und auch das Unternehmen bieten.
Das wurde zwar in den Jahren mehrmals versucht (sage nur Sonne) zu verfolgen, aber leider nicht mit viel Nachdruck.
Womöglich hat man den Missstand erkannt und ist jetzt dabei das auszumerzen.
Boni für ältere Mitarbeiter
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Mehr Gratifikationen (Sonderurlaub, kleinere Boni) für Mitarbeiter ab einem bestimmten Alter (so 50).

Zwar bin ich selbst erst Mitte 30, aber konnte mit älteren Mitarbeiter zusammengearbeitet und konnte einiges (ua. auch Herangehensweisen und Analysen) von Ihnen lernen. Deshalb weiß ich aus eigenem Erleben, welch ein Gewinn Sie für ein Team sein können.
Solche Gratifikationen binden ältere Mitarbeiter eher und honorieren Ihren Einsatz.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hing zum großen Teil vom Großkunden ab. Wir waren in dessen Räume und auf seinem Werksgelände.

Lob war schon vorhanden. Vorallem vom Kunden den man helfen konnte. Auch mal vom direkten Vorgesetzten. Denke aber dieser Punkt wird sowieso überbewertet. Man muss doch nicht ständig für etwas gelobt werden, für was man eigentlich eingestellt ist.

Natürlich spielt da auch der Kollegenzusammenhalt mit. Da diese im Großen und Ganzen spitze war, bewerte ich die Atmosphäre als gut.

Kommunikation

Da gab es Probleme. Im Sinne das Absprachen mit uns als Betroffene sehr kurzfristig (um nicht zu sagen kurz vor knapp) mitgeteilt wurden. Ich gehe davon aus, das es sowohl dem Umbau innerhalb Uranos auch der Veränderung und Umbauten beim Großkunden selbst geschuldet war.

ich weiß das man allen Mitarbeitern nicht immer alles sagen kann oder muss, aber etwas mehr hätte ich mir schon gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team wurde bei einem Großkunden über Jahre eingesetzt. Viele Kollegen kannten sich deshalb lange und wusste wie man miteinander umzugehen hat (auch die Eigenheiten, die jeder hat).

Hilfsbereitschaft war eigentlich ausgeprägt. Es gab keine Dramen, Mobbing oder Kriege die der Rede wert gewesen wären.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nur für Mannheim (2008-2017) reden:
Kurzfristiger Urlaub bei Problemen war immer möglich. Auch konnte man nach Absprache mit den Vorgesetzen früher gehen bzw. später kommen (solange es keine Probleme mit der Arbeit gab)

Vorgesetztenverhalten

In den Jahren stand dem Team mehrere direkte Vorgesetzte vor. Jeder mit eigenen Vor- und Nachteilen.

Außerdem zählen ja nicht nur die direkten, sondern auch Segments-, Bereichs- oder gar Niederlassungsleiter dazu, die man mit bewerten sollte.

Auch hier gab es - wegen Umstrukturierungen in den Jahren - mehrere.

Alles in allem hatte ich mit den Vorgesetzten nie größere Probleme und ich konnte immer zum direkten Vorgesetzten gehen.

Was bei der nächst höheren Stelle jedoch leider fehlte. Da herrschte leider das Gefühl dieser interessiert sich in keiner Weise für die "kleinen Arbeiter". Lies sich kaum blicken und kommunizierte kaum mit einem.

Summiere ich alles was ich - auch von anderen so mitbekam, ist eine Bewertung von 3 Sterne durchaus gerechtfertigt

Interessante Aufgaben

Das eigentliche Aufgabengebiet war überschaubar und langweilig (war keine Raketenwissenschaft), aber ich für meinen Teil konnte mir auch andere interessantere Aufgaben (etwas fernab des Standards) herausnehmen und verfolgen. Dabei gab keinerlei Probleme mit Vorgesetzen.

Gleichberechtigung

Im Team hatten wir neben Frauen und Männer, auch Mitarbeiter mit Behinderungen. Meines Wissens gab es keinerlei Herabstufung oder Mobbing wegen Geschlecht oder Gesundheitszustand.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team gab es mehrere Kollegen 50 oder sogar welche, die die 60 überschritten hatten. Soweit ich es überblicken konnte, gab es da keinerlei Problem. Es wurde keiner wegen des Alters herausgeworfen. Wobei es für ältere Kollegen ruhig einen extra Urlaubstag geben können bzw. Boni.

Arbeitsbedingungen

Für Jahre wurde Gebäude, Möbel, und IT-Hardware vom Großkunden gestellt.

Von Urano bekamen wir für die Kommunikation ein IPhone.

Seit Anfang des Jahres wird eine Niederlassung aufgebaut, mit von Urano gemieteten und designten Räumen.
Die Räume sind ansehnlich. Aber bedingt durch die Aufbauphase natürlich noch mit überschaubarer Hardwareanzahl. Inwieweit sich das entwickelt kann ich nur abschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nur sehr wenig sagen.
Ich weiß es einfach nicht, inwieweit Urano sich da engagiert.

Zumindest wir am Standort haben wie Wilde immer Müll getrennt (Papier, Pappe, Styropor, E-Schrott, Kabel, etc).

Ein Stern abzug, da auch Dieselautos genutzt werden ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist/war mittelmäßig, Wobei ich sagen muss, das ein geringes/mittelmäßiges Gehalt in dem von mir bekleideten Segment durch die Bank üblich ist.

In all den Jahren kam das Gehalt immer pünktlich.

Zusätzlich wurde eine private Altersvorsorge angeboten, die gefördert wurde.

Image

Habe mit keinem Kunden oder Dritten jemals über das Image von Urano geredet. Deshalb weiß ich nicht, wie die Firma angesehen wird. Viele in der Rhein-Main Region kennen diese Firma (noch?) nicht.

Wie Kollegen über die eigene Firma reden empfinde ich auch als nichtssagend.
Habe beim besagten Großkundendortige Mitarbeiter gehört, die über die eigene Firma geschimpft haben, obwohl Sie für Ihre Arbeit fürstlich entlohnt wurden und einige Sonderleistungen hatten.
Ist also immer eine rein subjektive Sache. Da ich weiß das es bei anderen Arbeitgebern auch nicht nur Milch und Honig fließt, sehe ich selbst das Image von Urano als weder herausragend noch mies an. 3/5 Sterne scheint deshalb okay zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Wir in Mannheim waren weitab vom Schuss, dh. Aufstiegschancen innerhalb des Standorts Mannheim war naturgemäß nicht möglich.
Für die von uns vollführten Arbeiten beim Großkunden waren Weiterbildungen im großen Stil eigentlich nicht notwendig. Leider gab es auch deshalb keinerlei.

Vor 5 Jahren wurde mir von Urano ermöglicht, für das Unternehmen den MCITP und MCTS zu machen.

Das was ich nun mitbekommen habe, ist Urano gerade dabei, einen Schulungsplan für die Mitarbeiter dort im Rahmen des Aufbaus der neuen Filiale in MA aufzustellen.

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