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Firmenübersicht

windeln.de is one of the leading online retailers specializing in baby and toddler products in Europe. The company also successfully sells baby and toddler products to customers in China. windeln.de offers approximately 100,000 products from more than 1,000 brands, which parents can comfortably order online from several online shops as well as the “flash sale” shopping club Nakiki. The offer ranges from diapers and baby food to children’s furniture, toys, clothing, strollers and car seats. The company was founded in October 2010 and currently employs more than 400 employees. Since 6 May 2015, windeln.de has been listed on the Prime Standard segment of the Frankfurt Stock Exchange.

For further information, please visit http://corporate.windeln.de 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Everything for my baby

This was the idea that led Konstantin Urban, Alexander Brand and Dagmar Mahnel to found windeln.de in 2010 and has since then helped them make windeln.de AG one of the leading pure-play online retailers specializing in baby and toddler products in Germany, Austria and Switzerland. More than 400 members of staff are employed to cater to the needs of young parents.

Within only three years, we have successfully established three online shops: www.windeln.de, www.nakiki.de, www.windeln.ch / www.toys.ch / www.kindertraum.ch

In June 2015, we launched our onlineshop in Italy. On www.pannolini.it, our Italian customers can find a wide range of baby and children products in their local language.

Since July 2015, the Czech company Feedo Sp. Z. o.o. with its onlineshops www.feedo.cz in the Czech Republic, www.feedo.sk in Slovakia and www.feedo.pl in Poland is part of the windeln.de group. 

In October 2015, windeln.de completed the acquisition of Bebitus Retail S.L. (“bebitus”), an online shop for baby and toddler products in Spain, Portugal and France.

windeln.de is now active in ten European countries. 

Perspektiven für die Zukunft

Our vision: To become the leading online retailer for young families

The teamThe managing boardDesk

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

The windeln.de AG is one of the leading and fastest-growing pure-play online retailers for baby and toddler products in Germany, Austria and the German speaking part of Switzerland. Only four years after inception, we are among the best-positioned businesses when it comes to brand awareness in Germany of internet retailers. Our motivated and committed team, located in Munich, is directed by an experienced management team that is known for its high level of commitment and sense of responsibility.

We are looking for ambitious employees who wish to work in a start-up environment and would like to contribute to achieving our ambitious goals. We can offer you exciting tasks and creative freedom for your ideas. You will benefit from a highly motivated team, a pleasant working atmosphere with flat hierarchies, attractive and performance-oriented remuneration, and the possibility of a permanent position following a work placement or student employment.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Check out our open vacancies or alternatively send us a speculative application.

Bewerbungstipps

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

Impressum

windeln.de AG

Hofmannstr. 51
81379 München
Deutschland

Vertreten durch den Vorstand:
Alexander Brand, Konstantin Urban und Dr. Nikolaus Weinberger

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Willi Schwerdtle

Verantwortlicher für eigene Inhalte der windeln.de AG gem. § 55 II RStV: Alexander Brand, Konstantin Urban und Dr. Nikolaus Weinberger

Eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts München, HRB 218000

USt-IdNr: DE269223025

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma windeln.de AG
Stadt München
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Windelbar
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Zumeist war die Stimmung sehr gut, trotz technischer Probleme hat jeder ein Lächeln im Gesicht.

Vorgesetztenverhalten

Dem Management fehlt manchmal das Gefühl für Zwischenmenschliches. Man versetzt sich nicht in die Lage des Gegenübers.

Kollegenzusammenhalt

Zu jeder Zeit haben die Kollegen einander unterstützt und zu Spaß in den Büroalltag gebracht.

Interessante Aufgaben

Durch die Start-Up-Atmosphäre ließen sich viele der eigenen Vorstellungen einbringen.

2,11
  • 29.07.2016
  • Standort: Hofmannstr. 51
  • Neu

Gerade genug für den Berufseinstieg

Firma windeln.de AG
Stadt München
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Umprofessionelle Wortwahl der Vorgesetzten; keine Förderung und Support zur Erreichung der Ziele

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Kommunikation

Kein regelmäßiger Informationsfluss, nur auf produktiver Nachfrage und Flurfunk erhält man alle Informationen

Gleichberechtigung

Gehaltsschwankungen extrem zwischen Geschlechtern

Karriere / Weiterbildung

Auf wiederholte Anfrage keine Fort- / Weiterbildung genehmigt, keine Trainings

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

windeln.de AG
3,15
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.352 Bewertungen

windeln.de AG
3,15
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,82

Bewerbungsbewertungen

Firma Windeln.de
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Habe im Bekanntenkreis gehört, dass dort in der IT nur Leute aus Osteuropa arbeiten.
3,60
  • 02.03.2016

Letztendlich enttäuschend...

Firma Windeln.de
Stadt München
Beworben für Position Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Pro:
- zügige Reaktion auf Bewerbung
- freundliches und sympathisches Auftreten (telefonisch sowie persönlich)
- angenehme Gesprächsatmosphäre

Contra:
- im Gespräch war keiner aus der Personalabteilung anwesend
- gegensätzliche Aussagen aus der Personalabteilung bei Rückfragen
- genannte Fristen wurden nicht eingehalten, weitere Informationen nur auf Nachfrage
- die Ansprechpartnerin im Personal war im Anschluss der Gespräche nicht mehr zu erreichen
- die Absage erfolgte nur auf wiederholte Nachfrage und nicht durch die verantwortliche Personalerin sondern, soweit ich das beurteilen kann, durch eine Praktikatin oder Werkstudentin
- da niemand aus dem Personal im Gespräch anwesend war, fiel die Begründung der Absage wenig aussagekräftig aus, was nach 2 Interviews echt enttäuschend ist

1,20
  • 16.09.2015

sollte man sich gut überlegen

Firma Windelbar
Stadt München
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden keine persönlichen Fragen gestellt. Es war mein Eindruck, dass die einzustellende Person von jemand anderen nur Eckdaten über mir erhalten hat.
  • Wenn Sie ehrgeizig sind und nicht dort alt werden möchten, würde ich dies nicht sagen.

Kommentar

Beim Vorstellungsgespräch möchte ich persönlich nicht geduzt werden von der Person, die mich evtl einstellt.
Umsonst zur Probe arbeiten ist natürlich möglich.
Sie haben meiner Erfahrung nach die größten Chancen auf Einstellung, wenn Sie es so hinstellen, als würden Sie dort alt werden wollen. Wäre es für Sie nur ein job - eine Überbrückung zu etwas Besserem oder anderem - behalten Sie es am Besten für sich. Die einzustellende Person verwies auf die Tatsache, das nicht ins "Team" passende Bewerber nicht lange bleiben würden, räumt dem Bewerber aber nicht die Möglichkeit ein, von sich aus von vornherein die Arbeit nur zeitlich begrenzt anzutreten. Gleiches Recht für alle? Fehlanzeige.
Ehrlichkeit scheint der einstellenden Person auch unbekannt zu sein, da scheinbar gerne Tatsachen völlig verdreht und Gründe, weshalb die Einstellung nicht erfolgen kann, frei erfunden werden. Stellt man der einstellenden Person eine Frage, muss diese vermutlich aus Unerfahrenheit erst eine andere Person um Rat fragen, im Anschluss daran übernahm es eine weitere dritte Person, mir mitzuteilen, dass aus dem frei erfundenen Grund keine Anstellung erfolgen kann.
Die einstellende Person war wenig begeistert zu meinem Vorstellungsgespräch extra kommen zu müssen und erschien zu spät.
Meine Erfahrung: relativ junger Mensch, der Person einstellen soll; aber offensichtlich unfähig ist, selbst Personalentscheidungen zu treffen und wenig wahrheitsliebend ist.
Auf den Punkt gebracht war meine Erfahrung: Unehrlichkeit - mangelnde Kommunikationsbereitschaft - mangelndes Interesse am Bewerber als Mensch - völlige Widersprüchlichkeit (mangelnde Konstanz des Bewerbers als Grund weshalb keine Einstellung erfolgen kann, aber die Aussage, dass man sich von Bewerbern, die nicht ins "Team" passen, wohl trennen wird...)
Entscheiden Sie selbst, ob Sie sich dieses impertinente, arrogante Verhalten geben müssen oder lieber für jemanden arbeiten, der Ihnen Wertschätzung und Ehrlichkeit entgegen bringt. Alles andere muss man sich nicht bieten lassen.