Familienatmosphäre mit holprigem Management
Arbeitsatmosphäre
Zumeist war die Stimmung sehr gut, trotz technischer Probleme hat jeder ein Lächeln im Gesicht.
Kommunikation
Besonders zwischen Management und dem operativen Geschäft gab es zu oft Sprachbarrieren. Dadurch wurden sehr oft unrealistische Ziele gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zu jeder Zeit haben die Kollegen einander unterstützt und zu Spaß in den Büroalltag gebracht.
Work-Life-Balance
Als Ausgleich gibt es immer wieder kleine Veranstaltungen, einmal in der Woche wird zusammen Sport gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Dem Management fehlt manchmal das Gefühl für Zwischenmenschliches. Man versetzt sich nicht in die Lage des Gegenübers.
Interessante Aufgaben
Durch die Start-Up-Atmosphäre ließen sich viele der eigenen Vorstellungen einbringen.
Gleichberechtigung
Leider spielen hier Sympathien eine sehr große Rolle. Wer mit dem Senior Management Mittag isst, erhält auch im Arbeitsalltag mehr Freiräumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es fast nur jüngere Mitarbeiter. Dazu lässt sich keine Aussage treffen.
Arbeitsbedingungen
Der Wunsch nach zu großem Wachstum bring leider Probleme bei den IT-Systemen mit sich. Daher fiel oft mehr Arbeit an, als schaffbar war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird hier kein Wert gelegt, auch bei der Auswahl der Lieferanten gibt es keine Kriterien zu ökologischem Produktionsprozess.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, weitere Boni sind jedoch nur spärlich vorhanden oder wurden im Laufe der zeit gekürzt.
Image
Im Allgemeinen sind die Mitarbeiter nicht sehr zufrieden und durch die zum Teil sehr spontan erscheinenden Managemententscheidungen wirkt Windeln.de auch nach außen eher unprofessionell.