Das Schiff sinkt! Mittlerweile absolut nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Transparenz-/Unehrlichkeit
- keinerlei Wertschätzung
- persönliche Interessen werden über das UN gestellt
- Fehlbesetzungen in Führungspositionen
- Einhaltung von Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- MA wird sukzessive klein gehalten
- Fortbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter
- Values und Entwicklungspläne sind auf dem Papier schön. In der Umsetzung ist es eine Farce
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Transparenz und Verbindlichkeit wären ein guter Anfang.
Austausch der mittleren und höheren Führungsebene
Endlich Dinge zu 100% umsetzen. Bspw. Values, Gehaltsbänder, Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!!! Man ist froh einen Job zu haben. Wenn man an die MA in Kurzarbeit denkt, die monatelang nichts gehört haben, ist man froh seine Miete bezahlen zu können.
Kommunikation
fehlt komplett. Etliche und sinnlose Video Calls und federführend wird über SLACK interagiert.
Gerne werden MA vor allen anderen in Video Calls vorgeführt.
Mitarbeiter in Kurzarbeit hören von ihren Führungskräften über Monate nichts.
Kollegenzusammenhalt
War in den letzten Wochen und Monaten das einzig Positive in dem Unternehmen.
Durch seltsame Entscheidungen auf Führungsebene ist auch die mittlerweile am Boden. Jeder arbeitet für sich seine Aufgaben ab! Mehr ist es nicht mehr.
Team in der Bedeutung ist nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Man muss sich seine Zeit nehmen!
Vorgesetztenverhalten
Die Krönung bei USC.
Unehrlich
über Mitarbeiter lästern
kritische und aktive Ma werden kurzgehalten
keinerlei Transparenz
Unzuverlässig
Interessante Aufgaben
Call Center
Mikromanagement
Verkauf nach Leitfaden
Also Nein
Gleichberechtigung
Wenn die Entwicklung von MA hier betrachtet werden kann, dann ist zu sagen, wer ein gutes Verhältnis zur Führungskraft hat, bekommt schnellstmöglich die Chance für höhere Positionen (Titel).
Wer jedoch kritisch ist, wird konsequent benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die da waren wurden gegangen bzw. in Kurzarbeit geschickt!
Arbeitsbedingungen
In Anbetracht der Situation (Corona) wurde vieles versucht. Herausgekommen ist Mikromanagement und KPI Druck im Sales. Entsprechend ist der Ton mittlerweile. Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift ohne sich mehr aktiv in die Entwicklung einzubinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Schein
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr individuell verhandelbar
Wer laut brüllt und mit den Führungskräften close ist, erhält in der Regel ein bedeutend besseres Gehalt
Provisionen werden regelmäßig und unrealistischer verändert
Image
Ich denke die Bewertungen auf den einschlägigen Portalen sagen alles. Schöne Schale ohne Fundament.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer man ist ein Ja und Amen Sager. Dann erhält man Möglichkeiten. Team Leads werden nach persönlichen Präferenzen der Führungskräfte befördert, nicht die, die kompetent und das nötige Skill Set mitbringen