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Bewertung

Nach nur ein Jahr war ich der betriebszugehörige vollzeit arbeitende MA in der Buchhaltung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei urban Sports Club in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation vom Unternehmen als auch Vorgesetze.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig die Kommunikation stark verbessern. Auch zwischen den verschiedene Office und den gesplitteten Teams!

Mitarbeiter fördern und schulen/weiterbilden.

Gesetzliche Vorgaben einhalten. BEM-Gespräch zum richtigen Zeitpunkt anbieten!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Kölner Office war meines empfinden nach gut. Nur innerhalb des Accountings war das nicht der Fall.

Kommunikation

Kommunikation war unterirdisch. Ich war als Accounting-MA alleine im Kölner Office. Meine Kollegen und Vorgesetzte waren alle im Berliner Office. Ich wurde von Anfang an nicht ins Team integriert, ob wohl ich das von meiner Seite aus versucht hatte. Was meinen Kollegen damals nicht unbemerkt geblieben ist. Aber auch nach der Integration von der Tochterfirma wurde es nicht besser. Meine Vorschläge und Änderungswünsche wurden nicht beachtet. Aufgaben vom Integration die ich an meiner Berliner Kollegen weitergeleitet habe, wurde nicht bearbeitet und konnte man auch auf meiner Nachfrage nicht beantworten wie der Stand ist. Das wöchtenliche virtuelle Meeting (vor Corona) wurde unregelmäßig geführt und wurde es mal abgesagt oder verschoben, wurde es mir nicht mitgeteilt. Auch kam es schon vor das man auch mich vergessen hat, mich dazu zuschalten.

Erst mit Corona und Homeoffice wurde die Situation besser. Da alle gezwungen waren digital zu arbeiten.

Nur nach dem ich Krank wurde auch längerfristig (>6 Monate), ist die Kommunikation auf Null gesunken.

Kommunikation der Führung nur auf Englisch. Für Legastheniker ein Horror!!!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Kölner Office war Top. Mit meinen Accounting-Kollegen war wie bei Punkt Kommunikation am Anfang gar nicht und erst mit Corona wurde es besser.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meiner Zeit 3 Teamleads gehabt. Es gab gute und schlechte in ihr Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe wenig ältere Kollegen gesehen und im Accounting-Team wurde auch nicht über Fortbildung etc. gesprochen/mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Das Kölner-Office ist klein und eng. Schreibtische die schon sehr klein waren. Nur die obersten Büros waren welche mit Türen, alle anderen Büros waren Großraumbüros. Gearbeitet wurde mit Laptops. Jeder hatte ein Laptop

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird so gut wie gar nicht drauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Es wurden keine Fachspezifische Weiterbildung angeboten.


Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Roes

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du diese Erfahrung im Team und während deines krankheitsbedingten Ausfalls bei uns gemacht hast.

Das benannte Team stand in dieser Zeit unter einer großen Umstrukturierung und genau wie du schreibst, sind einige MitarbeiterInnen in dieser Zeit leider auch gegangen. Durch diese Veränderungen haben sich auch die Anforderungen an die Teamrollen verändert. Wir blicken auf eine Zeit zurück, die deinem Team viel Flexibilität abverlangt hat.

Bei USC spielt BEM eine wichtig Rolle und wir haben hier klar definierte Prozesse, welche an den gesetzlichen Vorgaben ausgerichtet sind. Solltest du das Gefühl haben, dass wir individuell nicht ausreichend auf deinen Fall eingegangen sind, melde dich gerne bei uns.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles erdenklich Gute und viel Gesundheit.

Dein Urban Sports Club Team

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