Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
RabatteAlle wollen einen guten Job machen, sind aber nicht verkrampft dabei.
Sind nicht so typische Werber. Nett, menschlich, immer ansprechbar.
Normale und nette Leute
Nettes Miteinander, tolle Agenturfrühstücke, humane Arbeitszeiten, super Kollegen, man kommt gerne zur Arbeit
Kollegen, Team, Stimmung, Büros, Ausstattung, Arbeitszeiten
Jeder ist austauschbar und so wird man behandelt.
Hätte in der Corona-Zeit engmaschiger informieren müssen.
Die Straße vor der Tür stört
Siehe Verbesserungsvorschläge, welche alle mit etwas Willen umsetzbar sind und nicht weiter wild sind
Wo soll ich da anfangen? Die Kurzfassung: ich habe das komplette Gegenteil erlebt als in den sehr positiven Bewertungen für diese Agentur.
Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer annehmen.
Ich würde neben den Shopping-Centern noch Kunden aus anderen Branchen gewinnen, damit es nochmal mehr Abwechslung gibt.
Könnten sich mehr um Eigen-PR kümmern
Endlich die GF austauschen!
Mehr Parkplätze wären klasse.
Der am besten bewertete Faktor von Urbanet ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Tolle Altbau-Büros und modernste Computer. Vor Corona war es manchmal sehr lebendig.
Wer gern Altbau mag, fühlt sich hier wohl. Apple-Rechner. S-Bahn gegenüber.
Superschicker Altbau, Küchen zum kochen
Tolles Team, gute Technik, keine Überstunden, fast keine Großraumbüros.
Tolle Räume und gute Ausstattung, langsam wird es jedoch etwas eng...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urbanet ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung findet keine wertvolle Kommunikation statt.
Weniger reden, mehr erledigen.
Zwischen Teams und Projektmanagement super. Kommunikation zwischen Führungsetage und Angestellten ist stark ausbaufähig.
Entweder keine oder stetige Änderungsmeldungen seitens der GF
Teilweise gehen Infos an mir vorbei, aber grundsätzlich erfahre ich alles Wichtige. Seit ein paar Monaten gibt es das Montag-Morgen-Meeting für alle - das finde ich sehr gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist nicht in ihrem Interesse.
Nicht vorhanden
Weiterbildung kostet nur.
Weiterbildungsmaßnahmen gab es und Proaktive Weiterbildung wurde unterstützt und gefördert.
Weiterbildung? Das geht von der Arbeitszeit ab, wird daher nicht gerne gesehen.
