Immer noch ein top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life Balance
- interessante Aufgaben
- freundschaftlicher Umgang
- etliche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von Bewertungen eingeschnappter Ex-Mitarbeiter kleinkriegen lassen und aus den vergangenen Monaten und den durchaus gemachten Fehlern lernen. Nicht wie das Fähnchen im Wind die Strategien ändern sondern an einer Ausrichtung festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Das letzte Jahr verlief ziemlich chaotisch und aufgrund einiger Personalentscheidungen wurde natürlich auch die Arbeitsatmosphäre gedrückt. Generell komme ich aber jeden Tag gerne zur Arbeit. Gerade zu Beginn dieses Jahres ist bei den meisten Kollegen eine Aufbrichstimmung spürbar!
Kommunikation
Hier und da hapert es, keine Frage. Man hat vor einiger Zeit versucht, eine klare Struktur in das Unternehmen zu ziehen, wodurch natürlich auch die Kommunikationswege in gewisser Weise vorgezeichnet werden sollten. Das hat nicht wirklich funktioniert, aber man gibt sich alle Mühe, dass es besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz darauf an. Von vielen Kollegen kriegt man durch verschiedene Standorte wenig mit, aber die Kollegen, die direkt zusammenarbeiten, halten soweit ich das einschätzen kann zusammen. In der Vergangenheit gab es jedoch auch regelmäßig Krach zwischen Abteilungen. Das war sicherlich auch ein wenig durch unrealistische Zielvorgaben getriggert, da natürlich das Ziel von Abteilung A konträr zum Ziel von Abteilung B war. Zudem gab es auch immer ein "Team des Jahres". Wenn sich eine Abteilung dann monatelang aufgrund dieses "Titels" selbst überhöht, ist es nicht verwunderlich, dass das von anderen Abteilungen belächelt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Home Office, man hat eine faire Zeiterfassung und kann nach kurzer Absprache mit dem Vorgesetzten selbst sehr kurzfristig Urlaub einreichen. Je nach Position kann das aber auch variieren.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt wohl auf den Vorgesetzten an. Teilweise gibt bzw. gab es Führungskräfte, die sozial nicht sonderlich kompetent waren. Da bekam man über Flurfunk schon einige Dinge mit, die so eigentlich nicht gehen. Ich persönlich kann mich aber nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an. Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden und man hat auch immer die Möglichkeit, sich über seine Abteilung hinaus einzubringen.
Gleichberechtigung
Alles super. Auch viele Führungspositionen sind weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso gut behandelt wie jeder andere auch.
Arbeitsbedingungen
Man tut das Beste, damit das Großraumbüro sich nicht wie ein solches anfühlt. Das Büro liegt in einem Gewerbegebiet. Ist also nicht der schönste Spot, aber es gibt schlimmeres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch als Unternehmen, dass sich auf günstige eisen fokussiert, versucht man viel zum Thema Nachhaltigkeit abzudecken. Der Müll wird getrennt und man versucht dieses Jahr den CO2-Fußabdruck der Firma zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat durchaus die Chance, sich mehr Gehalt zu erarbeiten. Das kommt aber natürlich auch auf die Position an. Ich denke die Gehälter bewegen sich im Durchschnitt der Branche. Viele nörgelnde Mitarbeiter kommen gerade von der Uni und glauben, sie kriegen gleich den goldenen Löffel gereicht. Anstatt sich für mehr Gehalt zu empfehlen beschwert man sich über Benefits (Events etc.) , die man ja eigentlich abschaffen könnte, damit es mehr Gehalt gibt. Wer vorher schon in der "normalen" Arbeitswelt unterwegs war, weiß, wie hier auf hohem Niveau gejammert wird.
Image
Das Image hat unter den letzten Wochen / Monaten stark gelitten. Das liegt aber vor allem auch daran, dass aus dem Unternehmen ausgeschiedene Mitarbeiter sich scheinbar so stark in ihre Ehre gekränkt fühlen, als das sie es sich zum Ziel gesetzt haben, vor allem hier in vorherigen Bewertungen die Firma deutlich schlechter zu machen, als sie ist. Aber wie schon erwähnt - in einer neuen Firma werden sie sich teilweise schnell zu UNIQ zurückwünschen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, mehr aktuell nicht. Aber es soll wohl dran gearbeitet werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) UNIQler/-in,
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, eine solch positive Bewertung erhalten zu haben. Das Schönste ist, dass du schreibst, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen und die Aufbruchstimmung, die wir auch wahrnehmen, ebenfalls spürst.
Gerne möchten wir auf ein paar Punkte deiner Bewertung nun näher eingehen:
Das Thema Führungskräfte ist ein Thema, das uns, wie auch schon in vorherigen Kommentaren zu lesen ist, stark beschäftigt und an dem wir kontinuierlich arbeiten. Natürlich freut es uns, dass du persönlich zufrieden bist mit deinem Vorgesetzten. Insgesamt möchten wir dieses Zufriedenheitsgefühl aber auch allen unseren Mitarbeitern bieten und arbeiten aktuell an weitergehenden Maßnahmen dazu. Ebenso ist das mit den Zielen für 2020. Um an einem Strang zu ziehen, müssen alle Abteilungsziele natürlich dem gesamten Unternehmensziel dienen, da geben wir dir vollkommen Recht. Auch hier sind wir dabei, die Ziele transparenter und noch besser aufeinander auszurichten.
Besonders freut uns der Abschnitt, den du zum Thema “Gehalt/Sozialleistungen” geschrieben hast. Events und weitere Benefits wie Markengeburtstage oder die Sozialen Urlaubstage gehören einfach zu unserer UNIQ-Kultur und sind somit auch vollkommen unabhängig von jeglichen Gehaltszahlungen zu betrachten. Es ist toll zu lesen, dass du den Unterschied zur “normalen” Arbeitswelt wahrnimmst, den UNIQ dadurch bietet.
Um nicht zu sehr auszuschweifen, möchten wir dir nochmals für deine Bewertung danken und dich gleichzeitig auch bitten, jederzeit auf uns zuzukommen, wenn du mal Ideen, Anmerkungen, Wünsche oder Kritik hast.
Viele Grüße,
dein UNIQ-Team