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Urlaubsguru 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Urlaubsguru die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Urlaubsguru
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Urlaubsguru
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Beste Atmosphäre in der ich je arbeiten durfte. Trotz Krisenmodus durch Corona, Krieg und Co verliert niemand den Fokus, den Spass und die Motivation daran zu arbeiten zur alten Stärke zurück zu finden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wird seit Jahren dran gearbeitet und im Vergleich zu anderen ist die schon gut. Im Detail nicht perfekt, aber man bietet schon extrem viele Wege und Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Grandios! Die Krise hat nur mehr zusammen geschweißt. Alle stehen füreinander ein und geben Gas.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Homeoffice & flexiblen Arbeitszeiten kann man Familie, Freizeit und Job super in Einklang bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vertrauensvoll, Kritikfähig und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Bereich hat immer interessante Aufgaben zu bieten. Und man hat immer die Möglichkeit auch Themen zu übernehmen die nicht zwingend zum eigentlichen Hauptthema gehören.

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