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UID 
GmbH
Bewertung

Licht- und Schattenseiten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei UID - User Interface Design GmbH in Mannheim gearbeitet.

Kommunikation

Ich habe die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, sei es seitens der Geschäftsführung oder auch zwischen den Mitarbeitern, generell als offen und transparent wahrgenommen. Notwendige Informationen wurden meiner Meinung nach zeitnah an die Mitarbeiter herangetragen.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfand ich als gut. Die Zusammenarbeit war meiner Meinung nach fair. Jedoch habe ich festgestellt, dass das Miteinander meiner jetzigen Kollegen (sprich, meines aktuellen Arbeitgebers - nicht UID!) nach meinem Empfinden deutlich freundschaftlicher ist - was natürlich direkten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und ich hatte den Eindruck, dass auch Rücksicht auf Kinder und Familie genommen wird. Ein "Gruppenzwang" bzgl. der Arbeitszeiten herrschte meiner Meinung nach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird meiner Meinung nach sehr viel Freiraum gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich denke, dass die Bewertung unter diesem Punkt davon abhängig ist, in welche Projekte man involviert ist. Für meinen Fall emfpand ich meine Aufgaben mit der Zeit als weniger interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht den Eindruck, dass ein Geschlecht in irgend einer Weise bevorzugt oder benachteiligt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter schien meines Erachtens keine Rolle zu spielen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind meiner Meinung nach gut ausgestattet, modern gehalten und gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Einzig die Büros in Ludwigsburg sollen im Sommer etwas warm gewesen sein. Arbeitsmittel, wie Computer etc. entsprachen m.E. dem aktuellen Stand der Technik. Der Zugang zu Firmenhandys war allerdings meiner Einschätzung nach nicht für alle so einfach möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt als Trainee empfand ich als weit unterdurchschnittlich, wodurch ich oftmals das Gefühl hatte, dass mein Masterabschluss somit nicht genügend wertgeschätzt wurde. Auch für die Zeit nach der Übernahme, d.h. nach Vollendung des Traineeships, sollte das Gehaltsniveau meiner Einschätzung nach unter dem Durchschnitt liegen (= ich vergleiche hier mit anderen Arbeitgebern, unter Anbetracht einer Qualifikation, welche meiner ähnelt).

Karriere/Weiterbildung

Ich fand, dass es ausreichend Möglichkeiten an Schulungen gab.


Arbeitsatmosphäre

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