Seit über 10 Jahren mit Freude dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neues und die Möglichkeit, mich nach meinen Wünschen weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Ich geh jeden Tag gerne hierher und verstehe mich mit den Kollegen gut. Die Atmosphäre ist offen und hilfsbereit.
Kommunikation
Weeklys im Team, regelmäßige GF-Telco, immer offenes Ohr auch bei "fachfremden" Kollegen - Live und Remote - auch schon vor Corona
Kollegenzusammenhalt
Solidaritätsgemeinschaft steht nicht nur als Wert, sondern wir leben es. Aushelfen, einspringen, beistehen - immer ist jemand da
Work-Life-Balance
Teilzeitmodell in allen möglichen Vorstellungen, schon vor Corona regelmäßige Homeoffice-Zeiten, Freizeitausgleich auch nur mal stundenweise, Stundenkonto auf Vertrauensbasis... und wenns mal sein muss, darf das Kind mit ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind als Agile Teams selbstorganisiert und so sind Vorgesetzte kaum zu spüren. Die Geschäftsführung und Management-Ebene tritt eher beratend in den Teams auf
Interessante Aufgaben
Absolut - als Dienstleister kommt mit jedem neuen Projekt, mit jedem neuen Kunden eine neue Welt auf einen zu. So wird man thematisch immer wieder neu bereichert und fachlich durch die unterschiedlich Komplexität der Projekte
Gleichberechtigung
Als Frau, die dann noch durch Kinder eine Pause hatte und in Teilzeit arbeitet, stehen mir zwar grundsätzlich alle Türen offen, jedoch bin ich durch diese Einschränkungen schon behindert - Projektarbeit geht vor, so bleibt wenig Luft für interne Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Getränke und Kaffee/Tee immer ausreichend und auch gekühlt vorhanden. Besprechungsräume klimatisiert und mobiles Klima-Gerät, wenn es in einzelnen Büros zu warm wird. Alle Varianten von Einzelbüro bis Großraum mit voller Flexibilität. Kreativbereiche mit vielen Materialien.
Bezuschussung zu Massagen für die Mitarbeiter und regelmäßige GEsundheitsevents.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmäßig geht sicherlich mehr, allerdings verdiene ich im Branchendurchschnitt. Klar zahlen Konzerne besser, aber dann habe ich auch nicht diese Freiheiten und verschiedenen Projekte.
Außerdem gibt es viele Addons nebenbei wie Renten-Zuschuss, Übernahme der Kinderbetreuungskosten, Firmenhandy, Fahrzeug/Fahrrad/e-Bike mit entsprechender Bezuschussung, Regelmäßige Prämien/Geschenke/Einladungen
Image
Wir sind in einem ständigen Umbruch und es wird immer jemand geben, der etwas zu mosern hat. Aber UID bietet auch denen den Raum, dies zu äußern und aktiv es besser zu machen
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt sehr gut. V.a. unsere internen Möglichkeiten durch erfahrene Kollegen. In der Senior-Position wird dies dann ja generell schwieriger, dennoch steht die Geschäftsführung dem offen gegenüber