Der Mitarbeiter rückt in den Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aumann Limbach-Oberfrohna GmbH (ehem. USK Karl Utz Sondermaschinen GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit den Veränderungen im Frühjahr dieses Jahres wird mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und Kritikpunkte offen angenommen und auch abgestellt. Die Wertigkeit der Mitarbeiter wird deutlich höher eingestuft als früher. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden trotz hoher Arbeitsbelastung berücksichtigt. Diverse Maßnahmen zu einem besseren Wohlgefühl wurden umgesetzt. Die Geschäftsleitung geht Dinge progressiv an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer noch vereinzelt ewiggestrige Nörgler gibt, die meinen alles besser zu wissen, aber im Grunde die Zusammenhänge einfach doch Aus- und Weiterbildungnicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen verstärken und die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung besser aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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