Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es keinen Ärger mit der Leitung gibt, ist es halbwegs ok. Aber durch die schlechten Rahmenbedingungen hat man wenig Lust und Energie.
Es gibt keine positive Kultur des Miteinanders. Das wird weder gefördert noch gelebt.
Das könnte schlechter nicht sein. Die Kommunikation erfolgt nur per Mail, ob Arbeitsanweisungen oder die Mitteilung, dass Stunden gekürzt werden. Durch schlechte Bezahlung egal in welcher Position, muss man halt die Leute einstellen, die woanders nix kriegen.
Man erfährt nur das Notwenigste, und manchmal als Letzter, wenn plötzlich Stunden gekürzt werden.
Die Wirkung des Familienunternehmens ist im Umgang mit Mitarbeitenden potitiv hervorzuheben.
Das haltlose Verhalten von ehemaligen Mitarbeitenden die bei Kununu schlechte Bewertungen abgeben um Ihr eigenes Scheitern nicht wahrnehmen zu wollen!
Leider erkennt man in den Beurteilungen oft die Personen hinter den Texten.
(bin langgenug dabei:)
Es sollte mal eine Plattform zur Beurteilung von Mitarbeitenden geben, weil hier der Begriff der Meinungsfreiheit falsch dargestellt wird!
Die Meinungsfreiheit bezieht sich laut der Wortherkunft auf ein freies Handeln, ohne dabei Andere anzugreifen, deren Sichtweise zu interpretieren sowie Ihre Handlungen zu kritisieren.
Mir ist nichts Schlechtes bekannt!
In der Bildungsträgerlandschaft liegt die USS GmbH im Umgang mit den Mitarbeitenden im oberen Bereich. Verbesserungsvorschläge müssen nicht gesucht werden, denn das Unternehmen arbeitet stetig und selbstständig an Verbesserungen.
Durch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln entsteht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre
sehr vorbildlich
Eine Unterstützung wird in jeder Hinsicht für die Verbesserung der persönlichen Situation angeboten.
sehr vorbildlich
sehr vorbildlich
Regional-/Teamleitung handelt wohlwollend und menschlich.
Moderne IT Lösungen, helle Räumlichkeiten und offen für konstuktive Verbesserungsvorschläge.
Schneller support der IT, HT und Regional-/Teamleitung
sehr vorbildlich
Dank der Eigenverantwortung kann jeder/jede Mitarbeitende seine Arbeit interessant gestalten. Alles bestens
So viele Zeichen habe ich hier nicht.
Der Mitarbeiter wird als auswechselbar gesehen und nicht als Mensch und wertvolle Ressource. Hier sollte man seine Werte überdenken
Feste Arbeitszeiten, wenn man Mal früher gehen muss, wird man schräg angeschaut trotz vorhandener Überstunden
wahrscheinlich die schlechtbezahlteste Sozialbranche
Alles wird ausgedruckt
Das einzig Positive bei der Arbeit
Eine Schulung für Leitungskräfte wäre zu empfehlen
veraltete Arbeitsgeräte
Leider nicht vorhanden.
Wenn die Nase nicht passt oder deine Zeit abgelaufen ist, hast du Pech
Flexible Arbeitszeiten
Lohnstruktur. Befristete Arbeitsverträge
Technik (IT) sehr veraltet
Sehr sozial und der Mitarbeiter Zusammenhalt
Das Gehalt! Ganz klar. Es wurden Zusagen nicht eingehalten.
Keine Wertschätzung!
Mehr Kommunikation
Ok!
Überall schlechtes Ansehen
Ausbaufähig
Nicht vorhanden
Gehalt schlecht, Sozialleistungen nicht vorhanden
Top!
Nicht wahr genommen
Büro Ausstattung könnte besser sein
Keine!
Pünktliche Bezahlung und Parkplätze
Mittlerweile so gut wie alles
Jeden an seinem ursprünglichen Standort lassen und dort keine Lücken aufreißen.
Solange man beim Chef nicht auf dem Radar ist gut! Danach nicht mehr.
2 Jobs für das Gehalt von einem ist keine Seltenheit.
Schnell hoch, aber auch wieder runter!
Alles wird ausgedruckt, auch völlig Sinnfreies.
Ich Chef - Du nix!
In Sindheim besser, wie an anderen Standorten.
= 0
relativ sicherer Arbeitsplatz und nicht sonderlich anstrengend
geringes Interesse für die Belange der Mitarbeiter und fehlendes Vertrauen.
Interesse am Mitarbeiter und an der Umwelt zeigen und die Digitalisierung voran bringen.
direkte Kollegen sind glücklicherweise gut
Kommt drauf an
unterdurchschnittlich
Chef fährt n dicken Porsche, Digitalisierung ist ein Fremdwort und Papier wird in Massen verbraucht.
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist freundlich aber es sind keine starken Führungspersönlichkeiten. Die Gesamtleitung hingegen scheint keinerlei Interesse am Mitarbeiter zu haben.
viel "Zeug" funktioniert nicht
fehlt oft
Ich kann nicht sehen, dass Frauen oder Minderheiten nicht gleichberechtigt wären. Volle Diversität im Kollegium.
sinnstiftende Aufgaben zur Förderung junger Menschen
Eigentlich so gut wie alles!
Bezahlung leider nicht nach Leistung
Leistungsgerechte Bezahlung
Nichts
Alles. Keine Sozialräume, alles veraltet, keine Kommunikationsplätze, Vermischung zwischen beruflichen und privaten persönlichen Interessen. Guter Kandidat für den schlechtesten Arbeitsplatz Deutschlands. Ich rate dringend ab.
Führung und Personal austauschen
Selbstgefälliger respektloser Umgang
3 Mitarbeiter teilen sich ein Arbeitsplatz - Software um Jahre veraltet
Wir üben noch. Erfahrung gleich null
Queere Menschen werden benachteiligt
Katastrophe seit dem Wechsel der Regionalleitung, kein Zusammenhalt.
Liegt zum Teil an jedem selber. Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden darf man nicht machen. Wird man mit seiner Arbeit nicht fertig ist das jedem sein eigenes Problem. Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt.
Weiterbildungsangebote intern vorhanden
Das einzig Gute ist die pünktliche Bezahlung
Alles muss ausgedruckt werden, Kollegen machen viele sinnlose Kopien. Mülltrennung - was ist das?
Seit Regionalleiterwechsel jeder gegen jeden. Kollegenzusammenhalt gibt es praktisch nicht.
Die Älteren können laut Führung nichts.
Fast nie anwesend, fühlt sich ständig von den Mitarbeitern genervt.
Alte Hardware, nur einen Bildschirm. Ausgesessene Stühle, dreckige Teppichböden.
Türen sind bei allen meistens zu, so auch die Gesprächskultur. Kommunikation findet von Büro zu Büro meist nur per Mail statt obwohl man nur ein paar Meter hätte. Keine Begrüßung oder Verabschiedung.
Wenn der Regionalleitung die Nasenspitze nicht gefällt hat man Pech gehabt.
So verdient kununu Geld.