Auf dem richtigen Weg, mit viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Lokation in Möglingen und eine sehr kollegiale Firma. Die Kantine ist auch sehr gut, dank eigenem Koch.
Arbeitsausstattung ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Projekte werden leider immer mit unterster Prio behandelt.
Zu wenig Schulungsangebote - man muss sich auf jeden Fall selber um Schulungen kümmern. Laut Unternehmensrichtlinie hat man eine Schulung frei pro Jahr, was aber nicht immer klappt.
Mitarbeitermangel
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice Regelung erweitern (auch außerhalb von Covid-19)
Hier muss man sich immer rechtfertigen warum man Homeoffice machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre - liegt meist an den tollen Kollegen und weniger an den Aufgaben
Kommunikation
Könnte besser sein - oftmals erfährt man irgendwelche Änderungen die einen direkt betreffen sehr kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
Dank toller Kollegen macht das Arbeiten auch Spaß - allerdings gibt es wie überall auch Leute mit denen man nicht so zurechtkommt
Work-Life-Balance
Ist eigentlich jedem selber überlassen. 40h pro Woche müssen halt erfüllt sein. Mehrarbeit ist immer gerne gesehen, wird aber nicht genug honoriert
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein - Kontrolle ist hier an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung an - In manchen Abteilungen gibt es einfach nur Tagesgeschäft zu bearbeiten und die Aufgaben wiederholen sich täglich
Gleichberechtigung
In meinen Augen nicht gut - Wenn man "Vitamin B" hat, dann steigt man deutlich schneller auf
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte verbessert werden. Man bekommt pro 5 Jahre Firmenzugehörigkeit einen Urlaubstag mehr.
Trotzdem gibt es Einzelfälle das mit älteren Kollegen nicht passend umgegangen wird
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Arbeitsgeräte sind normaler Durchschnitt und nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird relativ viel getan - Ladestationen für Elektroautos im neuen USU Campus, Mülltrennung und Hinweise das man Strom sparen soll wo es einem möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen Bereichen unter dem Durchschnitt der Region. Als Neueinsteiger noch ok, aber dann wird es sehr zäh.
Kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden ebenfalls nicht ausbezahlt.
Image
Relativ gutes Image, aber nicht so gut wie die Geschäftsführung es denkt
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an - im Consulting gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. In den internen Bereichen nur, wenn ein Vorgesetzter das Unternehmen verlässt oder in Rente geht