In der Außendarstellung der Mercedes sein wollen, nach innen den Trabant leben, passt irgendwie nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
So einiges, bin aber ja keine Unternehmensberatung.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sein Job machen, Lob und Anerkennung gibt es keinen. Die Vorstände geloben sich eine 40% Gehaltserhöhung aus (siehe Geschäftsbericht) die Mitarbeiter werden mit kleiner 1% abgespeisst.
Kommunikation
Lustig, das sich das Wort "Kommunikation" hier wieder findet, das gibt es nämlich bei der USU gar nicht, nur das nötigste wird kommuniziert. Wenn etwas kommuniziert wird, dann im Politik still. Ohne was konkretes und nichts greifbares. Der Flurfunk funktioniert dagegen vervorrangend. Die Kommunkation der HR-Abteilung beschränkt sich auf Kommentare, hier bei Kununu bei schlechten Bewertungen (siehe unten) sonst hört man nix von denen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen alle Ihre Job, der Zusammenhalt ist ok, mehr aber auch nicht. Leider wird Teambuilding von Geschäftsführung auch nicht gefördert, was den zusammenhalt sicher verbessern würde.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok, geht schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Ich muss hier leider einen Stern geben, null konnte man nicht geben. Das mit der nicht vorhanden Kommunikation hatten wir weiter oben schon. Teilweise ändert man Meinungen wie das Fähnchen im Wind. Kein Rückrad um hinter Entscheidungen zu stehen. Auch keine Tranzparenz in den Entscheidungen. Friss oder stirb, ist hier noch groß geschrieben. Lob und Anerkennung bekommt man nicht. Die Führungskräft sind meist langjährig beim Unternehmen. Qualifikation häufig: langjährige Betriebszugehörigkeit und Betriebsblindheit. Externe und Leute mit eigener Meinung sind schnell wieder verschwunden.
Interessante Aufgaben
Leider ist das Produkt mittlerweile in die Jahre gekommen, das Aussehen und die Funktionen sind nicht mehr zeitgemäß. Das macht das ganze eher nicht interessant. Eine Offenheit das Produkt zukunftsfähig zu machen und auf moderne Technologien zu setzen ist nicht vorhanden. Das haben wir schon immer so gemacht, ist sicher der Satz der in dem Zusammenhang am häufigsten fällt.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind zum größten Teil von Männern besetzt, Frauen haben es da sicherlich schwer, wobei man sicherlich auch offen für Frauen wäre, wenn Sie den schon 20 Jahre bei der USU wären
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sicherlich geschätzt und es ist auch ein guter Umgang mit Ihnen. Nur das man Sie weiterbildet und auf dem Stand der Technik hält, ist nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Na was soll man sagen, die Büroräume sind wie das Produkt in den 90er Jahren stehen geblieben. Keine Solzialräume, keine modernen Büros, keine Klimaanlagen. Das gute ist die Fenster können geöffnet werden. Sonst eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Stromverbrauch wird sehr stark geachtet, sonst eher weniger vorhanden. Kein Konzept um auf mobile umweltfreundlichen Technologien umzusteigen. Soziale Verantwortung gibt es seit 2 Jahren zu Weichnachten, da wird gespendet, sonst leider nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Marktdurchschnitt eher im unteren Bereich angesiedelt. Angebote wie Jobrad und Benefits sind im marktüblichen Bereich.
Image
Das Image am Markt ist sicher ganz gut, wobei der Stern langsam sinkt.
Karriere/Weiterbildung
externe Fortbildung, wurden gestrichen seit dem der Sparvogel eingezogen ist. Mitarbeiter werden im eigenen Dunst fortgebildet.