Missmanagement 2.0 - Marketing weiter auf Talfahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Umgang mit Change
Die Bereitschaft neue Dinge auszuprobieren
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden eine Stimme geben, wir sind ja eingestellt worden, weil wir Kompetenzen mitbringen.
Nicht Personen in Führungsrollen bringen, nur weil schon lange im Unternehmen: Erneurer statt nur Bewahrer befördern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen im Team.
Kommunikation
Keine Transparenz, Entscheidungen werden von oben getroffen, keine Mitsprache, auch dann wenn es um einen selbst oder direkte Zusammenarbeit geht
Vorgesetztenverhalten
Personalverantwortliche sehen ihre Aufgabe darin, Entscheidungen blind umzusetzen und nicht darin zu führen, zu entwickel und zu fördern.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Die Aufgaben werden sehr genau abgegrenzt und ein Blick über den Tellerrand ist weder gewünscht noch erlaubt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, wer nur das sucht ist hier richtig.