Let's make work better.

USU Solutions Logo

USU 
Solutions
Bewertung

Modernes, bodenständiges Unternehmen auf einem guten Weg in die Zukunft

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei USU GmbH in Möglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitregelung, offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortung und Bewahrung der Bodenständigkeit trotz Zukunftsorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch eng gestrickte personelle Kapazitäten kann das Unternehmen nicht sein volles Potenzial realisieren. Dadurch werden neue, flexiblere Vorgehensweisen und Innovationen in manchen Bereichen erst relativ spät adaptiert, anstatt Vorreiter zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Um dem Potenzial des Unternehmens gerecht zu werden, sollten in den sich stark verändernden oder wachsenden Bereichen zusätzliches Fachpersonal eingestellt werden, damit diese Veränderungen geschultert werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und hat im Rahmen der OneUSU-Kampagne noch Aufwind bekommen, da die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gefördert wird.

Kommunikation

Insgesamt wird offen und viel kommuniziert. Die Gesamtstrategie und aber auch bereichsspezifische Themen werden transparent und regelmäßig allen Mitarbeitenden kommuniziert. Ab und zu wäre es noch wünschenswert, wenn Hintergrundinfos zu Entscheidungen oder Vorgehensweisen proaktiv statt erst auf Nachfrage kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr guter Team Spirit, der auf Ehrlichkeit und Verlässlichkeit basiert. Trotz der Corona-bedingten Remote-Arbeit klappt die Zusammenarbeit sehr gut und es wird an einem Strang gezogen. Durch OneUSU wird auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gefördert, was das Zusammengehörigkeitsgefühl weiter stärkt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Von Mitarbeitenden wird nicht erwartet, jede Woche 20 Überstunden zu machen. Vielmehr steht die Erledigung der Aufgaben im Vordergrund. Urlaube können problemlos genommen werden, natürlich unter Berücksichtigung von Vertretungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Mitarbeitende können an Entscheidungen in einem sinnvollen Rahmen mitwirken. Entscheidungen werden kommuniziert. In seltenen Fällen werden Hintergründe erst auf Nachfrage erläutert. Vorgesetzte nehmen sich sowohl für die eigene Entwicklung, die Besprechung von Zielen als auch die Diskussion von Fachthemen die nötige Zeit, was die Arbeit und das Weiterkommen stark erleichtert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, abwechslungsreich, sinnvoll und zielorientiert. Es ist eine gesunde Mischung zwischen gewöhnlichen Tätigkeiten und Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in allen Bereichen gelebt, was die Grundlage der guten Zusammenarbeit und der angenehmen Arbeitsatmosphäre darstellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen zum Umgang mit jüngeren Kollegen aufgefallen. Vielmehr wird individuell auf den jeweiligen Erfahrungsstand in der Tätigkeit und den Fachthemen Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Zwar unterscheiden sich die Räumlichkeiten je nach Standort etwas, aber es fehlt weder an Ausstattung noch an dem nötigen Technikequipment. Die Kantine ist super. Kaffee, Wasser und Obst gibt es kostenlos.

Ab und zu wird es hinsichtlich freier Meetingräume etwas eng.

Im Rahmen von Corona war die Umstellung auf Remote-Arbeit kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist in verschiedenen Bereichen (z. B. CO2-Senkung im Fuhrpark, regionale Produkte in der Kantine, etc.) vorhanden. Das Sozialbewusstsein findet sich sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch in der Förderung caritativer Projekte wieder.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen. Es mag in der Branche Firmen geben, die noch besser bezahlen, dafür sind aus meiner Sicht die non-monetären Leistungen bei USU sehr gut. Außerdem gibt es keine "Hire & Fire"-Mentalität und auch keinen Überstundendruck, wie es häufig in Firmen mit besonders hohen Gehältern der Fall ist.

Image

Bezüglich des Image der Firma gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Die stärker internationale Orientierung und der Wachstumswunsch spiegeln sich noch nicht vollends in den zur Verfügung stehenden Ressourcen wider aber es wird daran gearbeitet. Grundsätzlich ist das Image aber sehr positiv und die Mitarbeitenden sind froh bei USU zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karrieregestaltung, die auch flexibel individuelle Lebenssituationen und Weiterentwicklungswünsche berücksichtigen. Die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden hängt natürlich vom Bereich ab, könnte aber stellenweise hinsichtlich Fachthemen und fachspezifischer Prozesse/Vorgehensweise ausführlicher erfolgen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden