Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

USU Solutions Logo

USU 
Solutions
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei USU Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
USU Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
USU Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super, aber die Frustration ist spürbar

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung?!?! Was soll das sein

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Läuft leider Richtung Nullpunkt. Man ist nicht ohne Grund unzufrieden. Viele Entscheidungen widersprechen sich und einen klaren Plan gibt es nicht. Und um dem vorzubeugen werden noch falschere Entscheidungen getroffen, was aber mittelfristig zu noch größeren Problemen führt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

Es scheint leider von manchen Führungspersonen Taktik zu sein nur in ihrem Sinne zu informieren bzw. die Dinge in ihrem Sinne darzulegen. Da werden eigene und fremde Aussagen oft auch einfach nur hingebogen, was nicht sehr gut ankommt.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kommt auf das Team an, aber es gibt hier einge Mitarbeitende auf die man zählen kann und die auch sehr direkt und ehrlich sind. Gegteilige Ausnahmen gibt es auch, aber das ist normal.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Besser als an vielen anderen Stellen.

Bewertung lesen
Anmelden