Aufwendiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei USU Software AG in Möglingen als Service Operation Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Vertrauen in die Bewerber. Es ist schlichtweg eine Unverständlichkeit, die Kompetenz in der Form anzuzweifeln, dass eine „Probearbeit“ mit den Grundlagenkenntnissen abgeliefert werden soll. Und wenn man dazu bereit ist dann , dann wird anschließend doch dankend darauf verzichtet.
Das erweckt schnell den Eindruck, dass die Absagegründe in anderen Bereichen liegen, die nicht „offengelegt“ werden dürfen. Vor allem, wenn der Bewerbungsprozess ja auch noch von einem Personalvermittler vorbereitet und begleitet wurde.
Fazit: Außer Spesen nichts gewesen. Doch wieder um eine Erfahrung reicher.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, Wie würde Ihre Frau Sie beschreiben
- Am Lebenslauf und den Stationen und Aufgaben orientiert.
- Kenntnisse und Berufserfahrung. Erfahrung zu verschiedenen Linux-Derivaten. Einsatzbereitschaft für den 24x7-Rufbereitschaftsdienst.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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