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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UTILITY PARTNERS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UTILITY PARTNERS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UTILITY PARTNERS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander bei UP ist unique! Ich wurde noch nie so schnell so gut im Unternehmen aufgenommen. Egal zu welchem Thema und welche Person, ob Consultants, Werkstudenten. Partner oder Geschäftsführer, man bekommt immer einen konstruktiven, freundlichen, respektvollen und hilfreichen Austausch. Einfach jeder nimmt sich auch die Zeit dafür, weil jedem das Wohl des anderen ebenfalls wichtig ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, respektvoll, konstruktiv und im wohlwollen beider Seiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits oben genannt, ist das eines der tollsten Werte bei UP.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das arbeiten im Home-Office kann man sich seinen Tag sehr frei gestalten. Zusätzlich ist UP flexibel in der Arbeitszeit Gestaltung, so hat man z.B. die Möglichkeiten auch auf reduzierter Stundenbasis zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgegangen. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und auch bei Einsatzmöglichkeiten wird darauf geachtet Fähigkeiten und eigene Entwicklungswünsche bestmöglich umzusetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben können von Position und Einsatz stark variieren. Dennoch kann es immer spannend bleiben, wenn man eine Entwicklung in eine andere Richtung wünscht, kann man das offen ansprechen und es wird so gut es geht darauf eingegangen.
Ich für meinen Teil habe sehr spannende Aufgaben und stehe auch immer im Austausch mit meiner Führungskraft um das beizubehalten.

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