Ausbildung - Do it yourself
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten unter den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima zwischen Mitarbeitern und Obrigkeit.
Die fehlende Förderung von Weiterbildungen und Einweisungen aller neuer Mitarbeiter.
Die fehlende Interesse an den Bedenken, Wünschen und der Behandlung/Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Kein Ausbilder vorhanden, da weder einer vor Ort noch jemand Kompetent/Ausgebildet genug dafür ist.
Verbesserungsvorschläge
Endlich einen Ausbilder mit Erfahrung und Interesse für den Job und die Schwerpunkte an sich einstellen.
Azubis nicht die gesamte Logistik des Unternehmens leiten lassen oder als vollwertige Mitarbeiter berechnen.
Auf Ideen, Wünsche, Anregungen und Beschwerden der Mitarbeiter eingehen.
Macht- und Klassenkämpfe sein lassen.
Fortbildungen unterstützen und fördern.
Innovativere Techniken einsetzen (Web) anstatt hauptsächlich nur VB6 und langsam VB.net einzusetzen.
Workflows und Zuständigkeiten überarbeiten.
Mitarbeiter- und Arbeitszeitkontrolle auf Vertrauensbasis umstellen.
Von altmodischen Wasserfallprojekten auf SCRUM umstellen, da genug Personen und mehr Bindung zu Kunden.
Mehr Informationen und Details mit Kunden teilen.
An Datensicherheit und Ausfallsicherheit arbeiten.
Die Ausbilder
Man bildet sich selbst aus.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter bilden ein großartiges Team und verstehen sich untereinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommt, was kommt - je nach Priorisierung. Wasserfallmodell.
Variation
Wenig Abwechslung. VB6.
Respekt
Mitarbeiter behandeln sich untereinander mit Respekt.
Karrierechancen
Keine Aufstiegschancen. Fixe Positionen. Jedoch unbefristete Übernahme, wenn übernahme.
Arbeitsatmosphäre
Keine gemeinsamen Aktivitäten, außer private Kommunikation/Treffen.
Klima unter Arbeitnehmern und Arbeitgeber gespannt.
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld nur im 3. Jahr und wenig. Löhne pünktlich. Kein Urlaubsgeld/13. Gehalt.
Arbeitszeiten
Überstunden werden nicht bezahlt und es wird nicht gerne gesehen, dass sie ausgeglichen werden/kein Freizeitausgleich.
Ist man mal unter der Zeit, wird man direkt ermahnt, egal wie viele Überstunden im Vormonat vorhanden waren.
Wochenenden sind für gewöhnlich immer frei.