Werte wie z.B Wertschätzung gegenüber Bewerber fehl am Platz....
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde zunächst mit einen Schreiben von einer Abteilung abgesagt. Nach ca. 4 Monaten erhielt ich einen Anruf von einen direkten Vorgesetzten der mich zum Gespräch eingeladen hat. 3 Personen waren anwesend und haben sich sehr viel Zeit genommen. Nach ca. 2 Wochen erhielt ich wieder eine Absage via E-mail von einer Person die ich nicht einmal kenne. Uzin Utz macht Werbung mit "Wertschätzung" in meinen Augen aber nicht für Bewerber! Ich habe bei einer der Person um ein Feedback gebeten, bis heute keine Rückmeldung. Ist es so schwer sich 1 Minute Zeit zu nehmen und den Bewerber anzurufen? Beim ersten Bewerbungsverlauf würde ich es noch verstehen, aber erst Absagen, dann wieder einladen und wieser Absage....schade...macht euch mal über die Werte gegenüber Bewerber Gedanken.