uvex 

group

Bewertung

Liebe:r Bewerter:in,

erstmal vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie mit der uvex group als Arbeitgeber unzufrieden sind. Auf Ihre Kritikpunkte möchte ich, wie immer bei unterdurchschnittlichen Bewertungen kurz eingehen.

Bei ihrer Einschätzung, dass „fast jeder der hier anfängt nicht den Job macht, für den er sich beworben hat“ macht mich zunächst die Verallgemeinerung “fast jeder” stutzig. Inwiefern kennen Sie die Ausschreibungen und vereinbarten Aufgaben “fast aller” Ihrer Kolleg:innen?

Unabhängig davon verändern sich Stellenanforderungen und Aufgaben im Laufe von Projekten und der Zeit. Das ist bis zu einem gewissen Grad normal und von vielen Kolleg:innen auch gewünscht, um sich weiterzuentwickeln. Wenn Veränderungen zu schnell oder ungewollt kommen, besteht jederzeit die Möglichkeit, darüber in den Austausch mit der Führungskraft zu gehen. Zum Beispiel im jährlichen Mitarbeitergespräch.

Das Thema Veränderung bringt mich direkt zu dem von Ihnen formulierten Verbesserungsvorschlag. Ihrer Meinung nach würde sich die uvex group Änderungen verschließen. Das kann aus meiner persönlichen Sicht nicht verallgemeinert werden. Die uvex group lebt von der Fachkompetenz und der Innovationskraft unserer Mitarbeiter:innen. In Organisationen müssen jedoch auch stellenweise Entscheidungen getroffen werden, die nicht auf die Zustimmung aller treffen. Ohne all das würde die uvex group wohl nicht so erfolgreich sein.
Sollten Sie enttäuscht sein, weil Anregungen Ihrerseits nicht gehört oder umgesetzt worden sind, ist das natürlich verständlich. Wir möchten Sie aber dennoch ermutigen Ihren Innovationsgeist und Engagement beizubehalten.

Liebe Grüße

Ihr Arbeitgebermarken-Team
Yannic Pfefferlein