18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitskultur, kollegiales Miteinander
Das neue Vorstands-Team bringt frische Luft rein in Sachen Digitalisierung und Führungskultur. Weiter so!
kein Home-Office, schlechte Weiterbildungsangebote und Karrierechancen.
Home-Office möglich machen! An den Gehaltsstrukturen arbeiten. Attraktiver werden für AN, vor allem junge Arbeitnehmer, durch bspw. soziale Leistungen zusätzlich zum Gehalt.
Nichts zu meckern!
Leider kaum bekannt, obwohl es die größte Leasinggesellschaft im Raum Karlsruhe ist. Aber am Ende doch einfach eine kleine Leasinggesellschaft.
Sind 40-Stunden noch modern? Ich denke nicht. Allerdings wird auch keine Mehrarbeit verlangt und freiwillig geleistete Überstunden können als Urlaub genommen werden.
Karriere ist auf Grund der Größe kaum möglich. Nach Weiterbildungen muss aktiv gefragt werden, es gibt keinen Schulungskatalog o.ä.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und kann nicht mit Gehältern bei größeren Firmen in einer ähnlichen Position konkurrieren.
Man hat Fragen? Kein Problem. Man braucht Unterstützung bei einer Aufgabe? Kein Problem.
Natürlich gibt es Ausnahmen, diese sind aber SEHR selten.
Top!! Das neue Vorstandsteam hat für jeden! immer eine offenes Ohr und man kann offen Missstände ansprechen und die Sorgen werden ernst genommen.
Gut. Leider ist kein Home-Office möglich.
Es wird versucht transparent zu kommunizieren. Manchmal ist der Flurfunk aber schneller oder die Grundlage für weitreichende Entscheidungen wird nicht vollständig den Angestellten mitgeteilt.
Es variiert logischerweise je nach Bereich. Ich denke, dass es durchaus interessante Aufgaben gibt, aber man aktiv danach suchen/ fragen muss.
offene und ehrliche Kommunikation; respektvoller Umgang miteinander; Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterveranstaltungen
Digitalisierung weiter verfolgen; Home-Office Möglichkeit für alle Mitarbeiter schaffen;
Umgehensweise mit den Kollegen angenehm und respektvoll.
Stets offene Türen bis zur Geschäftsleitung. Man kann mit Fragen/Anregungen zu jedem Kollegen kommen.
Als Mitarbeiter ist man nicht nur "eine Nummer".
Die Digitalisierung weiterhin voran treiben, damit auch Home-Office Möglichkeit besteht. Wochenarbeitszeit überdenken.
Der beste Job den ich je hatte!
Die Digitalisierung des Unternehmens weiter mit Priorität umsetzen.
Sehr entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Erfolgreichstes Leasingunternehmen im Raum Karlsruhe aber leider nicht ebenso bekannt.
Eine Work-Life-Balance auf diesem Level habe ich in meiner bisherigen Karriere noch nicht erlebt. Ausgezeichnet!
Flache Hierarchien bedingen überschaubare Möglichkeiten für eine Führungskarriere. Es bieten sich jedoch viele Möglichkeiten sich als Fachspezialist weiterzuentwickeln.
Marktübliche Gehaltsleistungen, jedoch überdurchschnittliches soziales Engagement für die Mitarbeiter.
Initiativen in Sachen E-Mobilität und Firmenfahrräder stehen für das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Firma.
Ausgezeichnete Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen.
Ältere Kollegen werde sehr respektiert und häufig nach ihrer Meinung gefragt.
Durch die extrem flachen Hierarchien sind alle Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungn sind state of the art.
Die Unternehmenskommunikation wird aktuell weiter verbessert, z.B. durch den Einsatz von Collaboration Tools.
Auf das Thema Gleichberechtigung wird extrem geachtet. Dies auch vor dem Hintergrund, dass weit über 50 % der Mitarbeiter:innen Frauen sind.
Zum Teil administrative Aufgaben, die aufgrund aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Finanzdienstleister zwingend durchzuführen sind. Der Anteil an Projekthemen ist die letzten Jahre stark gestiegen.
Er ist respektvoll, höflich und gutaussehend
Keine Hilfe, nimmt mich nicht ernst
Sie sollten Probleme unter ihren Angestellten ernst nehmen
Das Klima ist gut.Es wird gelobt und getadelt. Da kann man nicht meckern.
Obwohl UVW die erfolgreichste Leasinggesellschaft im Raum Karlsruhe ist, ist sie kaum bekannt.
Das passt, obwohl man sich im Vertrieb eher selbst unter Druck setzt.
könnte etwas besser sein. Fortbildungswünsche müssen auch vom Mitarbeiter kommen
Fair Trade wird unterstützt. Das Unternehmen kauft eigene Waren nur von lokalen Händlern.
wie der Titel schon sagt: ein echt starkes Team.
einwandfrei!!
Die Führungsebene versteht etwas vom Tagesgeschäft und kann die meisten Probleme nachvollziehen.
die technische Ausstattung könnte noch ein bisschen besser sein, den vertrieb beeinflusst sie nicht. Die Firmenwagenregelung ist großzügig.
es wird an nochbesserer Kommunikation gearbeitet, aber die Mühlen mahlen langsam
ich denke beide Geschlechter haben die gleichen Chancen. Habe nie etwas anderes beobachten können.
wenn man Vertrieb mag sind die Aufgaben natürlich genau die, die man sucht!
Offene Türen und gelebte Kommunikation
Standort. Anbindung Straßenbahn.
Es wird gelobt und getadelt. Die Geschäftsführung vertraut den eigenen Mitarbeitern sehr.
Ein starker Player im Bereich Fitness und Franchise.
Flache Hierarchien bedeuten andererseits eingeschränkte Karrierechancen
Der Ausbildung und Erfahrung entsprechend.
Übertariflich.
Das Unternehmen bestellt fast ausschließlich bei lokalen Händlern.
Kaffee und Mineralwasser sind für alle frei.
Firma unterstützt Fairtrade.
Neue Besen kehren gut- aber die Alten wissen wo der Dreck liegt!
Passt bei UVW.
Die Türen der Vorgesetzten stehen in diesem Untenehmen wirklich immer offen.
Die Ausstattung entspricht den gängigen Standards.
Gleiche Chancen für alle.
Wer sich im Bereich Sachbearbeitung/ Finanzen wohlfühlen ist hier richtig.
So verdient kununu Geld.