Vaadin

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Zunächst war ich unangenehm überrascht - Codility Tests. Da denkt man gleich- suchen sie einen Eigenbrötler, der in Minuten Algorithmen entwirft und Fünfzeiler schreiben kann oder einen Team-Player, der kommunizieren kann und möchte, der einen ethischen Code of Conduct mitbringt; Code wartbar schreibt, Versionskontrolle benutzt, den Kunden versteht... aber dann kam alles ganz anders. Natürlich habe ich auch wie mein Vorredner einen der zwei Tests in Codility *nicht* in der Zeit bestanden -- und trotzdem ein Interview bekommen. Daraus wurden dann
vier bei drei verschiedenen Personen bei Vaadin.
Dort habe ich über Stärken und auch Schwächen reden können, über Skype-Screen-Sharing zwei Mal einen kurzen Algorithmus entworfen und erzählt, was ich über das Internet weiß. Ich bin mir sicher, dass es nicht darum ging, Wissen abzufragen - sondern darum, abzuschätzen, ob man sich artikulieren kann. Ob man den Kunden versteht. Ob man Mehrdeutigkeiten erkennt. Ob man sich zu fragen getraut. Ob man höflich ist. Kurzum: Ob man ins Team passt.
Die Gesprächspartner waren stets wertschätzend, haben sehr wohl verstanden, dass es eine besondere Situation ist, "unter Beobachtung" zu programmieren und versucht, den Druck zu nehmen. Dieser Interview-Marathon hat sogar Spaß gemacht -- und er hätte es sogar dann, wenn Vaadin sich für jemand anderen entschieden hätte (ich bin nicht "im Web groß geworden").