156 Bewertungen von Mitarbeitern
156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den manipulativen Umgang gegen Mitbestimmung.
Weniger gegen Mitsrbeiter arbeiten, mehr für die eigenen Mitarbeiter tun.
Alle lieben diesen Ort
Viel Arbeit am Wochenende
Nö
Meisten starten mit Mindestlohn
Gibt kaum ältere Menschen
Kommt sehr drauf an
Das ist wirklich das beste am vabali, und auch für Gäste unschwer zu erkennen: dort zu arbeiten ist einfach schön. Nicht nur vom physischen Umfeld her, sondern vor allem auch wegen der tollen Kolleg:innen und dem warmen Umgang miteinander.
Alle mit denen ich gesprochen haben sind grundsätzlich gern hier und sprechen auch gut darüber.
Es gibt wirklich für jede/n das passende Arbeitszeitenmodell + unterschiedlichste Schichten und Möglichkeiten Wünsche zu Schichten zu äußern.
Wer länger da ist und einen guten Job macht kann irgendwann Schichtleitung machen, aber so viele Hierarchiestufen gibt es dann auch nicht dass man das eine Karriereleiter nennen könnte. Weiterbildungen gibt es aber!
Gehalt ist nicht so hoch, aber Trinkgeld ist gut und es gibt ja auch de Zulagen.
Jooaaa Umwelt ist kein extrem starkes Thema. Im vabali wird einem bewusst, dass der Standard der den Gästen geboten wird oft nicht mit maximalem Umweltbewusstsein einhergeht, einfach z.B. im punkto Müll (es wird viel geputzt etc.). Sozialbewusstsein besteht aber allemal, auch wenn es zugegebenerweise ein Ort ist der eher wohlhabendere Menschen anspricht. Ein Unternehmen besteht aber aus Menschen, und die Mitarbeiter:innen haben ein hohes soziales Bewusstsein.
So toll!
Kolleg:innen sind grundsätzlich eher jünger, aber generell sind alle Altersgruppen vertreten und meiner Erfahrung nach spielt das Alter im vabali keine Rolle
Schicht- und Bereichsleitungen sind alle sehr menschlich und hilfsbereit. In so einem Betrieb muss es einfach auch hierarchisch zugehen, sonst würde der nicht laufen. Das passiert aber auf eine respektvolle Art.
vabali halt - ein Traum!
Es gibt eine Mitarbeitenden-App auf der immer alles schnell kommuniziert und besprochen wird. Selten kann es schon mal vorkommen, dass der GF die Kommentare schließt wenn für ihn das Gespräch beendet ist, deswegen nur 4 Sterne.
Sehr fortschrittlich
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an, da kenne ich nicht jede. Wer den Kontakt mit Menschen interessant findet wird sich hier wohlfühlen.
Super Umgang Zwischen Teamkollegen
Smooth und Hype
Super
Aufstiegsmöglichkeiten und fair
Sauber
Teamwork 10 plus
Respektvoll und hilfsbereit
Fair und verständnisvoll
Umgänglich
Offene aufgeschlossene freundliche Art
Unvoreingenommen
Abwechslungsreiche arbeit
Das der Zusammenhalt zwischen Kollegen gefördert wird, das man nicht unter Druck gesetzt wird extra Schichten zu übernehmen und die Kommunikation über das Intranet.
Willkür bei den Gehältern, das Gehalt im allgemeinen und das Vorgesetzten Verhalten.
Ein besseres Grundgehalt und auch fair auf alle Mitarbeiter verteilen. Mehr Workshops: zb Konfliktlösung. Wenn man mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsumfeld wirbt, sollte man dieses auch leben.
Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt, was zu Unmut führt. Vorgesetzte loben schon das ein oder andere Mal.
Es herrscht allgemein viel Unzufriedenheit in vielen Abteilungen. Es ist mehr Schein als Sein.
Dafür ist man selbst verantwortlich. Man wird häufig gefragt, ob man einspringen kann, aber nicht gezwungen oder Ähnliches. Extra Arbeiten (Gartenmöbel für den Sommer fertig machen etc) wird entlohnt.
Weiterbildungen oder Workshops werden nicht angeboten.
Sie rechtfertigen das schlechte Gehalt mit Zuschlägen und Trinkgeld.
Es wird extrem viel weggeschmissen.
Team hält zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Ich würde es als willkürlich bezeichnen. Es hängt viel von den Launen ab. Eine klare Linie ist nicht zu erkennen. Vorgesetzte dürfen selbstverständlich mehr als Mitarbeitende, aber sie lassen es zum Teil sehr raushängen. Geworben wird mit flachen Hierarchien, hiervon ist aber leider nichts zu merken.
Man ist in der Regel gut informiert durch das Intranet.
Solide.
Die vielfältigen Schulungsmöglichkeiten!
Immer ein offenes Ohr und Wertschätzung
Öfter mal spontane Planänderungen bei Arbeitszeiten/Plänen
Kommunikation zwischen Jobs im Spa und Außenbereich
Die Zuschläge, das vielfältige Schichtarbeitssystem, den Mitarbeiterkühlschrank mit Getränken, die Möglichkeit sich in der Küche eine Mahlzeit zu holen (Essen wird vom Lohn abgezogen), Mitarbeiterrabatte und das Trinkgeld.
Die Vereinbarung mit Bedingungen mich "schnell loszuwerden" waren akzeptabel und deshalb bin ich in dieser Hinsicht auch zufrieden gegangen.
Die Wegwerf-Mentalität: Gute Arbeitskräfte, die mit jedem zurecht kommen und pflichtbewusst die Aufgabe angeben, werden entlassen und Leute eingestellt, die teilweise nicht ins Team passen. Das war bei der alten Leitung besser, diese hat darauf geachtet, welche Charaktere harmonieren und ins Team passen.
Das Vorgesetztenverhalten entspricht nicht dem ideal. Man wird während der Schicht rausgezogen, darf seine Sachen nehmen und ist raus. Vor dem Augen aller Kolleg*innen.
Dem Geschäftsführer geht es nicht um die gute Erfüllung der Aufgaben, sondern um "Attidute" : Es gibt in jedem Bereich eine Leitung und eine stellvertrende Leitung, aber der Geschäftsführer lädt nur die ein, die er persönlich mag.
Bei einem Konflikt zwischen Mitarbeiter wird auf dem "wichtigeren" gehört. Marketingmanager aus Berlin vs Werkstudent an der Rezeption.
Das Vabali wirbt mit flachen Hierarchien und familiärer Athmosphäre, aber die Hierarchien sind bis ins Knochenmark spürbar (siehe Konfliktverhalten).
Man wird im Kündigungsgespräch mit Geschäftsführer und Bereichsleitung
befragt, ob man eine schlechte Bewertung auf kununu gegeben hat, auch wenn man es gar nicht war. Naja...JETZT habt ihr meine Meinung mal auf kununu ;)
Setzt doch mal Leitungen ein, die den Beruf auch gelernt haben und eine Karrierelaufbahn und Führungserfahrungen haben. Es ist ja schön und gut, dass man Aufstiegschancen hat, aber eine Leitung sollte jemand erfahreneres sein. Hier wird teilweise der Bock zum Gärtner gemacht.
Lasst doch mal das jeweilige Team die Leitung demokratisch wählen, ich glaube das Blatt würde sich in vielen Bereichen wenden.
Das Team ist unglaublich toll, aber fast jeder stand teilweise echt unter Druck.
Das vabali hat ein tolles Image
Als Student hatte ich einen flexiblen Stundenausgleich, hätte mir aber auch mehr Stunden mehr gewünscht.
Fast jede Vollzeitkraft kann Schichtleitung werden. Aber sowas wie eine Weiterbildung gibt es nicht.
Die Zuschläge und das Trinkgeld sind super. Der Mindestlohn bzw. 1 Euro mehr als das, nicht so toll für die Arbeit, die man verrichtet.
Viel Abfall wird produziert in der Küche oder auch durch weggeworfenes Obst an der Massage für die Suiten. Aber es gibt einen großen Müllhof, wo alles sein Platz findet.
Intern im Team war es familiär und harmonisch. Nur mit den Leitungen war man eher distanziert verhalten.
Gibt keinen Unterschied, ob jung oder alt. Wenn deine Nase nicht passt, dann passt sie halt nicht :)
Man bekommt keine Abmahnung, sondern wird direkt vor allen anderen rausgezogen für ein Gespräch und für eine Kündigung. Auf die persönliche Stellungsnahme von bestimmten Situationen wird nicht eingegangen. Ziemliche Wegwerf-Mentalität leider.
Man sucht keine Lösung, wie jemand etwas besser machen kann oder eine kleine Motivation. Ich wollte von Student gerne auf Teilzeit und habe darum geben. Ich wollte also mehr arbeiten. Man hat es sofort abgelehnt, weil ich angeblich unglücklich dort sei und nicht gerne zur Arbeit komme und es einfach nicht mehr passt. Jeder einzelne im Team hat gerne mit mir gearbeitet und mich erlebt. Aber vom "Chef" aus, hab ich wohl einfach mit meiner ehrlichen Meinung zu vielen Dingen und Verbesserungsvorschlägen nicht reingepasst. Man fängt an zu weinen, weil man verzweifelt ist und bekommt einfach nur ein kaltes Lächeln entgegengebracht.
Optisch schön und toll, aber man arbeitet teilweise für 3 Personen gleichzeitig an manchen Tagen.
Die Plattform Hotelkit war immer aktuell und jeder wusste über das wichtigste Bescheid.
Vorgesetzte bzw. Leitungen dürfen im Bademantel in der Küche stehen und ihr Essen nach Extrawunsch bekommen und draußen Wein trinken, während der Laden absäuft. Aber man darf solche Bemerkungen auf keinen Fall äußern, denn wer den Mund aufmacht, der ist schnell raus.
Man macht eine Routine Arbeit. Es gibt vielleicht mal neue Systeme wie Booking.com aber an sich ist jeder Arbeitstag von den Aufgaben gleich. Die Gäste sind immer anders, deshalb macht die Arbeit spaß.
Den netten Umgang
Telefon mehr bedienen
leichte Überarbeitungen wären super!
Sehr verständnisvoll, eigene Bedürfnisse werden so gut es geht mitbeachtet, eine gute Hierarchie sehr guter Umgang mit allen.
den Kaffee für das Personal
WLAN im Pausenraum , Getränke Station für die Schichten (wie im Fitness Studio z.B) oder wenigstens besserer Kaffee :D,
Sehr freundliches miteinander. Großer Wohlfühlfaktor
Die Bezahlung. Der Umsatz ist sooo groß, da könnte man etwas mehr von dem großen Kuchen an die Mitarbeiter abgeben.
Mehr Gehalt zahlen
So verdient kununu Geld.